Здравствуйте, когда я начал свою карьеру, моя базовая зарплата составляла менее 15 000 рупий. Однако мой работодатель каждый год удерживал сумму ПФ. Я проработал три года, и мой заработок в EPF был отражен в сберкнижке члена EPF. Однако несколько лет спустя, когда я проверил свой баланс EPF, я увидел, что мой работодатель снял эту сумму после того, как я покинул эту организацию, а я не знал об этом. Может ли это сделать работодатель? Я хочу знать, могу ли я претендовать на эту сумму или она была вычтена ошибочно. Получу ли я возмещение?
Ответ Радхики Вишванатан, исполнительного директора Deloitte Haskins & Sells LLP.
В соответствии с пунктом 2(f) схемы EPF, работник может быть исключен из страхового покрытия в соответствии с правилами PF, если ежемесячная заработная плата меньше установленного потолка заработной платы (в настоящее время 15 000 рупий). Вы указали, что на момент начала вашей карьеры ваша базовая заработная плата составляла менее 15 000 рупий. Соответственно, вы в обязательном порядке должны были быть застрахованы ПФ, и ваш работодатель был прав, удерживая ПФ из вашей зарплаты.
Согласно правилам ПФ, сотрудник может снять накопленные остатки при определенных обстоятельствах, и оплата будет производиться только на банковский счет участника. Следовательно, ваш работодатель технически не может получить деньги напрямую без вашего ведома. Тем не менее, вы можете подать жалобу/жалобу в соответствующий орган (юрисдикционный офис PF или траст) в зависимости от того, был ли ваш счет PF открыт в офисе PF или в частном трастовом фонде, который был у вашего работодателя. Перед подачей жалобы также может быть целесообразно перепроверить свою сберкнижку EPF, чтобы узнать, воспользовались ли вы каким-либо авансом в счет накопленного остатка.
Ответ Амджада Хана, исполнительного директора практики по выплате льгот сотрудникам страховых брокеров Anand Rathi.
Работодатель никогда не может изъять остаток EPF работника, поскольку он не имеет на это абсолютно никакого права. Хранителем этих денег является правительство, которое добавляет проценты к этому балансу, которые может снять только работник или его/ее доверенное лицо в случае смерти основного держателя. Даже в случае увольнения ни один работодатель не может заблокировать баланс EPF этого сотрудника.
(Мнения, высказанные инвестиционным экспертом, являются его собственными. Присылайте нам свои инвестиционные вопросы по адресу [email protected]. Наша группа экспертов ответит на ваши вопросы.)
Алексей Петров – увлеченный пионер и основатель Richwenews. Обладая острым экономическим умом и глубоким пониманием мировых рынков, Алексей начинал как финансовый аналитик, прежде чем превратить свою страсть в создание инновационного медиа. Его преданность исследованию истины и предоставлению честной аналитики привели к формированию команды одаренных журналистов. Петров известен тем, что стоит за журналистской этикой и образованием аудитории, чтобы каждый гражданин мог принимать обоснованные экономические решения.