Коэффициент соответствия стал наиболее тщательно наблюдаемым элементом 8-й комиссии по заработной плате, поскольку он будет определять пересмотренные зарплаты и пенсии почти 55 тысяч служащих центрального правительства и около 69 тысяч пенсионеров. Хотя Комиссия еще не рекомендовала окончательный множитель, иллюстративные расчеты показывают, что даже скромное увеличение коэффициента соответствия может значительно повысить заработную плату на всех уровнях оплаты.
По показательным оценкам BankBazaar, коэффициент приспособления в 2,5 раза может увеличить минимальную базовую заработную плату сотрудника 1 уровня с 18 000 до 45 000 вон. В более высоком диапазоне базовая заработная плата сотрудника 13-го уровня может вырасти с 1 23 100 фунтов стерлингов до 3 07 750 фунтов стерлингов. Эти цифры являются лишь иллюстративными и в конечном итоге будут зависеть от коэффициента оснащения, рекомендованного 8-й комиссией по заработной плате и одобренного правительством.
Коэффициент установки
Коэффициент соответствия – это множитель, используемый для пересмотра существующей базовой заработной платы служащих центрального правительства. Пересмотренная базовая заработная плата рассчитывается путем умножения текущей базовой заработной платы на утвержденный коэффициент соответствия. Поскольку несколько компонентов заработной платы, включая пособие на аренду дома (HRA) и другие надбавки, связаны с базовой заработной платой, множитель оказывает прямое влияние на общий пакет заработной платы сотрудника.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: 8-е обновление Комиссии по заработной плате: сотрудники Министерства обороны требуют пересмотра формулы инфляции DA и DR
При показательном коэффициенте адаптации 2,5x пересмотренная базовая заработная плата для отдельных уровней будет равна:
Уровень 1: 18 000 ₹ → 45 000 ₹.
Уровень 4: 25 500 ₹ → 63 750 ₹.
Уровень 6: 35 400 ₹ → 88 500 ₹.
Уровень 7: 44 900 ₹ → 1 12 250 ₹.
Уровень 10: 56 100 ₹ → 1 40 250 ₹.
Уровень 13: 1 23 100 ₹ → 3 07 750 ₹.
По мнению экспертов, даже небольшое изменение коэффициента соответствия может существенно изменить зарплаты всех уровней. Поскольку HRA и некоторые другие надбавки рассчитываются как процент от пересмотренной базовой заработной платы, более высокий коэффициент соответствия также увеличивает общий компенсационный пакет.
Например, при коэффициенте соответствия 2,0 сотрудник уровня 4 с пересмотренной базовой заработной платой в размере 51 000 фунтов стерлингов может получить расчетную сумму HRA в размере 15 300 фунтов стерлингов в городах X, 10 200 фунтов стерлингов в городах Y и 5 100 фунтов стерлингов в городах Z, при условии сохранения текущих ставок HRA.
Требование коэффициента установки
Организации сотрудников потребовали коэффициент соответствия в диапазоне от 3,83 до 5, утверждая, что зарплаты должны лучше отражать инфляцию и рост стоимости жизни. Однако ожидается, что Комиссия также сбалансирует эти требования с финансовыми последствиями как для Центра, так и для правительств штатов, прежде чем окончательно выработать свои рекомендации.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: Повышение DA в июле: DA на 63%? Насколько больше зарплаты и пенсии вы могли бы получить?
Первые признаки позволяют предположить, что Комиссия могла бы принять более осторожный подход. Согласно более раннему отчету Economic Times, коэффициент соответствия может оставаться близким к 2,57, множителю, принятому 7-й комиссией по заработной плате, на фоне опасений по поводу финансового бремени, связанного с пересмотром более высокой заработной платы.
Процесс подачи меморандума завершился 15 июня, когда профсоюзы работников, ассоциации пенсионеров и другие заинтересованные стороны представили свои рекомендации. В настоящее время Комиссия рассматривает эти заявления вместе с отзывами правительств штатов, включая Уттар-Прадеш, Одишу и Западную Бенгалию, прежде чем подготовить свой окончательный отчет о пересмотренных структурах заработной платы и пенсий.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: Может ли ваша зарплата в рамках 8-й комиссии вырасти до 338%? Вот 5-факторная формула
Седьмая комиссия по заработной плате приняла коэффициент приспособления 2,57, увеличив минимальную базовую заработную плату с 7 000 до 18 000 фунтов стерлингов. Множитель, в конечном итоге рекомендованный 8-й комиссией по заработной плате, не только определит пересмотренную базовую заработную плату, но также повлияет на пенсии и надбавки, привязанные к заработной плате, что сделает его одним из наиболее важных решений для миллионов служащих центрального правительства и пенсионеров.
