Сообщается, что Infosys представила новую программу найма под названием «Power», которая предлагает более высокие зарплаты выпускникам. Согласно отчету The Economic Times, эта новая инициатива является частью их кампании по трудоустройству в кампусе и призвана привлекать лучших талантов, предлагая зарплаты до 9 лакхов рупий в год. Это значительно больше стандартной зарплаты начального уровня в Infosys, которая обычно составляет от 3 до 3,5 лакхов рупий в год.
Программа «Power» нацелена на студентов с хорошими навыками кодирования, программирования и программного обеспечения. Те, кто успешно пройдет специализированные тесты и собеседования, могут рассчитывать на зарплату в размере от 4 до 9 лакхов рупий в год в зависимости от их навыков и производительности.
Новая программа Infosys похожа на схему, запущенную Tata Consultancy Services (TCS), другой крупной ИТ-компанией в Индии. Программа «Prime» от TCS предлагает новичкам со специальными навыками зарплату от 9 до 11 лакхов рупий в год. TCS также предлагает различные шкалы оплаты в других категориях, таких как «Ninja» (3,6 лакха рупий в год) и «Digital» (7,5 лакха рупий в год).
Infosys планирует нанять от 15 000 до 20 000 новичков в 2025 финансовом году, несмотря на недавнее замедление в технологической отрасли. Многим ИТ-компаниям, включая Infosys, пришлось сократить численность своих сотрудников в прошлом году из-за спада бизнеса. Однако с ростом спроса на услуги цифровой трансформации компании теперь ищут кандидатов со специальными навыками в таких областях, как облачные вычисления, искусственный интеллект (ИИ), машинное обучение (МО) и кибербезопасность.
