Пособие представляет собой единовременную выплату, присуждаемую сотруднику в знак признания его расширенного стажа работы. Эта сумма определяется итоговой зарплатой работника и стажем работы. С 1 января 2024 года лимит на чаевые для служащих центрального правительства был увеличен до 25 лакхов с прежней суммы в 20 лакхов. %.
Объявление о новом лимите пособий было сделано в циркуляре, выпущенном Департаментом пенсий и благосостояния пенсионеров Министерства кадров, общественных жалоб и пенсий 30 мая 2024 года.
Закон о безвозмездных выплатах
Закон о безвозмездных выплатах применим к различным секторам экономики, включая фабрики, шахты, нефтяные месторождения, плантации, порты, железные дороги, автотранспортные предприятия, компании и магазины с числом сотрудников не менее 10 человек. Он дает сотрудникам право на получение вознаграждения, эквивалентного 15-дневной заработной плате за каждый год завершенной службы, но не более 10 лакхов рупий для неправительственных работников. С другой стороны, сезонные заведения рассчитывают чаевые на основе заработной платы за семь дней за сезон.
В прошлом году потолок пособий для служащих центрального правительства был повышен до 25 лакхов, принимая во внимание пособие за дороговизну (DA), достигающее 50% их базовой зарплаты.
Закон о вознаграждениях гарантирует, что сотрудники сохраняют право на улучшенные условия вознаграждения во всех соглашениях или контрактах. Для компаний, находящихся под юрисдикцией центрального правительства или действующих в нескольких штатах, Центр выступает в качестве руководящего органа.
Право на получение бесплатного пособия
Сотрудник должен быть штатным сотрудником, получающим заработную плату от компании, и должен проработать непрерывно не менее пяти лет.
Пособия также будут предоставляться в следующих случаях, независимо от пятилетнего срока:
Уход в отставку после пяти лет службы.
Выход на пенсию в соответствии с политикой компании.
Инвалидность в результате несчастного случая или болезни.
В случае смерти сотрудника пособие будет выплачено назначенному номинальному лицу или законному наследнику.
Формула расчета чаевых
Простая формула расчета пособия выглядит следующим образом:
(Последний оклад) х (выслуга лет) х (15/26)
Компоненты заработной платы: включают в себя базовую зарплату, надбавку за дороговизну (DA) и комиссионные.
Рабочие дни в месяце: Считается, что в месяце 26 рабочих дней.
Метод расчета: Среднее значение за 15 дней определяется исходя из половины месячной зарплаты.
Как получить пособие
Чтобы начать процесс получения вознаграждения, квалифицированный сотрудник должен официально подать заявление по форме I своему работодателю. В случае, если сотрудник не может этого сделать, его номинальному лицу или законному наследнику разрешается действовать от его имени.
После получения заявления работодатель должен проверить претензию, подтвердить ее получение и оперативно рассчитать сумму пособия, причитающуюся работнику. Это необходимо для обеспечения своевременной выплаты средств и предотвращения каких-либо задержек.
В соответствии с Законом о выплате вознаграждений 1972 года работодатель обязан выплатить сумму вознаграждения в течение 30 дней с даты наступления срока выплаты. Невыполнение этого требования может привести к тому, что работодателю придется выплатить проценты на непогашенную сумму с даты платежа до фактической даты платежа.
Разрешение споров: В случае возникновения разногласий относительно суммы вознаграждения или права работника на получение пособия, этот вопрос может быть рассмотрен руководящим органом в соответствии с Законом. Работник обязан подать заявление по форме Н в орган управления конкретного региона.
