На «Диалоге молодых лидеров Викшит Бхарат 2025» в Нью-Дели председатель Mahindra Group Ананд Махиндра обратился к продолжающимся дебатам по поводу ожиданий в отношении рабочего времени, выступая за качество работы как краеугольный камень для достижения развитой Индии, или «Викшит Бхарат».
Ссылаясь на недавние комментарии лидеров отрасли по поводу продленного рабочего дня, Махиндра выразил свое несогласие, заявив: «Я испытываю огромное уважение к Нараяне Мурти и другим корпоративным лидерам. Я хочу сказать, что мы должны сосредоточиться на качестве работы, а не на ее количестве. Так что речь идет не о 70 или 90 часах на работе».
Махиндра подчеркнул важность результатов по сравнению с количеством отработанных часов. «Вы можете изменить мир за 10 часов», — отметил он, повторив, что продуктивность и инновации возникают благодаря эффективному использованию времени, а не просто продолжительности.
Когда его спросили о его собственных рабочих привычках, Махиндра отказался дать количественную оценку своего рабочего времени, сказав: «Я не хочу, чтобы речь шла о времени. Я не хочу, чтобы дело было в количестве. Спросите меня, какое качество моей работы. Не спрашивайте меня, сколько часов я работаю».
Разговор о балансе между работой и личной жизнью усилился на этой неделе после того, как председатель L&T С.Н. Субраманян предложил 90-часовую рабочую неделю, включая воскресенье, в качестве ориентира для выдающихся результатов. Высказывания Субраманяна вызвали резкую критику, среди тех, кто выразил свое неодобрение болливудскую актрису Дипику Падуконе и председателя RPG Group Харша Гоенку.
После негативной реакции L&T пояснила, что комментарии Субраманяна были призваны вдохновить на чрезвычайные усилия по строительству нации, а не установить жесткие стандарты.
Для Махиндры общение с молодыми людьми служит источником обновления. «Мои батарейки полностью заряжены после сегодняшнего мероприятия», — сказал он, высоко оценив энергию и идеи, представленные в ходе диалога.
«Диалог молодых лидеров Викшит Бхарат», который пройдет с 10 по 12 января в Бхарат Мандапам, организован Департаментом по делам молодежи. Его цель – предоставить молодым лидерам платформу для предложения инновационных решений для развития Индии. Это мероприятие, созданное по образцу Национального молодежного фестиваля, привлекло значительное внимание, поскольку способствовало развитию диалога о национальном прогрессе.
