Wipro, индийский ИТ-гигант, приостанавливает набор сотрудников в кампусах на 2027 финансовый год из-за «очень нестабильной ситуации», по словам директора по персоналу Саураба Говила. Для сравнения: в 26 финансовом году компания, как сообщается, наняла 7500 новичков, что свидетельствует о повороте в ее стратегии найма, поскольку она адаптируется к меняющемуся спросу и растущей эффективности, основанной на искусственном интеллекте.
Говил во время брифинга для прессы заявил: «У нас нет цели по набору новых сотрудников на следующий финансовый год. Это полностью по запросу, в очень нестабильной среде». Он добавил, что решение о найме будет приниматься в зависимости от тенденций спроса.
Несмотря на то, что компания Wipro приостановила набор новых сотрудников, она сообщила о незначительном увеличении общей численности персонала на 135 человек. Таким образом, общая численность персонала составляет 242 156 человек. Со временем из компании уходит все меньше людей.
Также читайте: Wipro добавляет 135 сотрудников в четвертом квартале, отток сотрудников снижается до 13,8%
Отток сотрудников Wipro (уход сотрудников) постепенно снижается. В июне он составлял 15,1%, а в марте упал до 13,8%. Однако загрузка рабочей силы в целом снизилась по сравнению с предыдущим периодом. Ранее его загрузка во втором квартале фиксировалась на уровне 86,4%, а в четвертом квартале снизилась до 83,5%.
Что касается результатов четвертого квартала, Wipro зафиксировала чистую прибыль в размере 12,3%, а общий доход достиг 3501,8 крор рупий. Однако ее чистая прибыль упала на 1,9% в годовом исчислении с 3569,6 крор рупий год назад.
Для сравнения, Tata Consultancy Services (TCS) наняла более 25 000 сотрудников в 25 финансовом году и заявила, что наймет больше в зависимости от спроса отрасли. Контрастные подходы подчеркивают, что ИТ-компании идут совершенно разными путями, ориентируясь на нестабильный рынок и все активнее интегрируя ИИ в свою деятельность.
