В опросе учитываются только преподаватели или сотрудники; Последний начался во вторник (14 апреля).
С 1995 года Университет Сан-Паулуболее престижный образовательное учреждение в стране имело не менее 680 дней преподавания или забастовок персонала. Требования, в общем-то, хронические: повышение зарплат и найм учителей.
Последняя забастовка началась во вторник (14 апреля 2026 г.), почти через 3 месяца после прихода к власти нового ректора. Алуизио Застрахованныйзавладеть. Это вторая забастовка в государственном университете за время правления Тарсизио де Фрейтаса (республиканского правительства).
Технические и административные работники USP начали бессрочную забастовку, чтобы компенсировать потерю заработной платы, корректировку около 14% и фиксированное включение в их зарплату 1600 реалов. В среду (15 апреля) студенты присоединился к инициативе.
Этот шаг был предпринят после того, как 31 марта ректор учредил GACE (удовлетворение за стратегическую дополнительную деятельность) — бонус, предназначенный учителям за дополнительную деятельность. Вот полный резолюции.
Эта мера разделяет педагогический сектор, который с беспокойством относится к утверждению в ходе обсуждений корректировок заработной платы. Члены Ассоциации преподавателей USP на общем собрании они цитировали «риск замены зарплаты премиями».
Для профсоюза работников USP одобрение GACE перерывы с равенством профессоров и других работников университета.
Когда студенты присоединились к забастовке, к ним добавились новые требования. Они хотят улучшения системы размещения студентов Papfe в университетских ресторанах и прямых переговоров по использованию и управлению помещениями.
ИСТОРИЯ И ДОСТИЖЕНИЯ
За последние 3 десятилетия забастовки в USP неоднократно вызывали такие требования, как:
- корректировка заработной платы;
- изменения в финансировании университета;
- найм преподавателей и персонала.
В 2023 году основное внимание уделялось нехватке преподавателей в учреждении. Забастовка студентов и сотрудников длилась 42 дня, пока ректорат не объявил открытие 148 вакансий для временных преподавателей.
В 2014 году, во время самой продолжительной забастовки в истории университета, продолжавшейся 116 дней, преподаватели и сотрудники протестовали против замораживания зарплат и получиликорректировка 5,2% и бонус 28,6%.
В 2009 году они были 57 дней забастовки с повышением зарплаты на 6,05%.помимо преимуществ для серверов.
В 2007 году забастовка длилась 20 дней, из них 50 дней здание приходского дома было занято студентами и сотрудниками. Акция протеста против указов тогдашнего губернатора Хосе Серра (PSDB), что расширило государственный контроль над финансовым управлением университетов и привело к частичный пересмотр мер.
В 2004 году забастовка длилась 62 дня. Учителя и сотрудники попросили повысить зарплату на 16% и увеличить трансферт налога на обращение товаров и услуг (ICMS), основного источника финансирования USP, с 9,57% до 11,6%. Забастовщики закончили с увеличение на 6%ниже заявленного.
В 2002 году ФФЛЧ (факультет философии, литературы и гуманитарных наук) провел широкую забастовку. Приверженность учителей к забастовке продолжалась 101 день. Основной причиной была именно нехватка этих специалистов.
В то время в FFLCH было худшее соотношение студентов и преподавателей во всем USP. Если в университете на одного преподавателя приходилось 14 студентов, то в ФФЛЧ соотношение составляло 35 к 1.
Частично требование было удовлетворено. От найма из 259 преподавателей, требуемых студентами, ректор санкционировал 92.
В 2000 году учителя и сотрудники потребовали повышения зарплаты и после 52-дневной забастовки добились Корректировка 22,45%самый крупный в проанализированном историческом ряду.
В других случаях забастовки проводились исключительно студентами, как в 2012 году, который длился 4 месяца и потребовал прекращения действия соглашения USP с военной полицией. В 2013 году студенты захватили дом приходского священника во время забастовки. Главным переломным моментом стал метод выборов ректора, который и сегодня продолжает оставаться моделью непрямого голосования.
