Объединенная пенсионная схема: Министерство финансов объявило о новом варианте, доступном для служащих центрального правительства, которые присоединились к или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после или после национальной пенсионной системы (NPS). Согласно заявлению министерства, работники центрального правительства, охватываемые NP, теперь могут выбрать единую пенсионную схему в качестве опции в соответствии с NPS.
Ожидается, что Управление по регулированию и развитию пенсионного фонда (PFRDA) установит правила для реализации единой пенсионной схемы. Объединенная пенсионная схема станет работой 1 апреля 2025 года.
Предполагается, что UPS будет выгодным для более чем 2,3 миллиона работников центрального правительства. В соответствии с этой схемой вклад правительства увеличится до 18,5% от общей суммы базовой пособия по оплате труда и дороги, по сравнению с предыдущей ставкой 14%. Между тем, сотрудники будут продолжать вносить 10 процентов в отношении своих пенсий.
Преимущества UPS
Внедрение программы UPS появляется в ответ на постоянный запрос со стороны государственных служащих о восстановлении старой пенсионной схемы (OPS), которая гарантировала, что пенсионеры получили 50 процентов своей окончательной зарплаты в качестве пенсии.
В соответствии с этой новой пенсионной схемой государственные служащие должны будут внести 10 процентов своей основной зарплаты наряду с пособием по дорогом, в то время как правительство будет вносить 18,5 процента. Кроме того, будет отдельный объединенный фонд, поддерживаемый дополнительными 8,5 % от правительства.
Программа UPS гарантирует участникам пенсию, равную 50 процентам от средней базовой зарплаты за последние 12 месяцев.
Пособия по выходу на пенсию работникам
Гарантированная пенсия. Сотрудники получат 50% от средней базовой оплаты за последние 12 месяцев до выхода на пенсию.
Дорогая облегчение: регулярное увеличение пенсий будет обеспечено для обеспечения согласования с тенденциями инфляции.
Семейная пенсия: в случае прохождения сотрудника члены семьи будут иметь право на 60% пенсии.
Пособия по пенсии по пенсии: наряду с вознаграждением, единовременная выплата будет предоставлена при выходе на пенсию.
Минимальная пенсия: сотрудники с не менее 10 лет обслуживания получат минимум 10 000 рупий в месяц.
Добровольное пенсию с 25 -летним обслуживанием: сотрудники, которые выбирают добровольный выход на пенсию после завершения минимума 25 лет службы, будут иметь право. Выплата начнется с прогнозируемого возраста пенсионного обеспечения сотрудника.
Сотрудники центрального правительства в настоящее время зарегистрировались в Национальной пенсионной схеме (NP), а также те, кто может присоединиться в будущем, могут перейти на объединенную пенсионную схему (UPS) или продолжать свои существующие NP. Важно отметить, что после принятия решения о переходе на ИБП, оно необратимо.
DA и DR UP UPS
В UPS государственный вклад увеличит до 18,5% с 14%, в то время как взнос работника останется на уровне 10% от базовой оплаты плюс DA (пособие по дорогому). Дорогая облегчение будет рассчитываться так же, как и пособие на дорогостоящих для нынешних сотрудников, и будет выплачиваться только после начала выплат. После выхода на пенсию единовременная выплата в размере 10% ежемесячных вознаграждений (базовая оплата + пособие по дороге) будет предоставлен на каждые шесть месяцев квалификационной службы. Эта единовременная выплата не повлияет на гарантированную сумму выплаты.
Пенсионеры под NP
В соответствии с руководящими принципами, UPS будет распространяться на бывшие пенсионеры НП, которые вышли на пенсию до внедрения UPS. Эти отставные сотрудники получат задолженность на предыдущий период с процентами на основе ставок фондов государственного обеспечения, как указано в уведомлении.
Передача и реализация
Чтобы обеспечить гарантированные выплаты, сотрудники должны передавать свое корпус NPS в UPS. Если корпус сотрудника не соответствует заданному эталону, он может внести дополнительные взносы, чтобы достичь необходимого корпуса для полных выплат. Избыточное корпус над эталоном будет возвращен сотруднику.
UPS против NPS против OPS
Одобрение универсальной пенсионной схемы (UPS) в прошлом году рассматривалось как политический ответ на растущую недовольство государственными служащими. Государственные служащие были вызваны опасениями относительно недостаточной стабильности дохода и безопасности для их семей в рамках предыдущей национальной пенсионной системы (NP). Предполагается, что UPS будет стоить приблизительно 6250 крор за первый год реализации, а дополнительные расходы в размере 800 крор рупий будут выделены на ретроактивные платежи для отставных работников, согласно оценкам правительства, предоставленных во время одобрения схемы.
Проблема пенсионной реформы для государственных служащих также стала предприятием среди различных штатов. В 2023 году такие штаты, как Раджастхан, Чхаттисгарх, Джаркханд, Пенджаб и Химачал -Прадеш, объявили о своем намерении вернуться к старой пенсионной схеме (OPS) от NP, вызывая обеспокоенность по поводу потенциального воздействия на свое финансовое здоровье. В январе того же года Резервный банк Индии (RBI) подчеркнул опасения по поводу нагрузки на финансы правительства штата для тех, кто решил вернуться в OPS.
