Будучи воротами к многообещающей карьере на протяжении многих десятилетий, ведущие инженерные колледжи Индии, в том числе уважаемые Индийские технологические институты (ИИТ), стали свидетелями резкого отхода от прошлого. Раньше окончание этих вузов практически гарантировало благополучный профессиональный путь. Тем не менее, сегодняшние студенты-инженеры в Индии сталкиваются с беспрецедентными проблемами на рынке труда. Поразительно, но недавние данные по заявкам по программе «Право на информацию» (RTI), поданные выпускником IIT Kanpur Дираджем Сингхом, показывают, что около 8000 (38%) сотрудников IIT в 23 кампусах в этом году остаются без работы.
«Основной причиной общего сокращения числа трудоустройств выпускников инженерных специальностей являются такие факторы, как экономический спад, изменение потребностей отрасли, а несоответствие между приобретенными навыками и навыками, требуемыми работодателями, играет более важную роль», — говорит Арвинд Радж, руководитель отдела кадров. Офицер Mindsprint.
Согласно отчету TeamLease Digital, только 10% из 15 тысяч инженеров, окончивших этот финансовый год, смогут найти работу, что подчеркивает тревожную тенденцию в трудоустройстве выпускников инженерных специальностей. Всемирный экономический форум подчеркивает эту проблему, заявляя, что только каждый пятый инженер и один из 10 выпускников, поступивших на работу, считаются трудоспособными. Сокращение числа трудоустройств выпускников инженерных специальностей можно объяснить различными факторами, в том числе меняющимся ландшафтом требований к рабочим местам на фоне быстрого технологического прогресса.
Рамеш Аллури Редди, генеральный директор TeamLease Degree Apprenticeship, говорит: «Мы стали свидетелями заметной склонности к инвестированию в специализированные ИТ-навыки, такие как кибербезопасность, архитектура данных, облачные вычисления и разработка программного обеспечения, что сигнализирует о стратегическом повороте в сторону соответствия меняющимся технологическим потребностям. Кроме того, наблюдается постоянный рост спроса на такие навыки, как знания SAP (спрос 12–15 %), автомобильный дизайн (спрос 12–14 %) и тестирование (спрос 10–12 %), составляющие ключевые столпы отраслевых требований».
Он добавляет, что, несмотря на такие проблемы, как спад активности найма ИТ-специалистов, в отдельных секторах, таких как электронная коммерция, технологические стартапы (55% собираются нанимать новичков), машиностроение, инфраструктура (рост найма на 53%), телекоммуникации (с ростом на 53%) рост найма на 50%), а производство (рост найма на 5-7%) выделяется оптимистичными намерениями нанимать сотрудников, представляя благодатную почву для новых талантов.
Генеративный искусственный интеллект меняет рабочие роли
Вопреки мнению, что генеративный ИИ съест рабочие места, эти отраслевые эксперты полагают обратное. «Появление генеративных технологий искусственного интеллекта, таких как ChatGPT, только создает новые возможности, поскольку все отрасли переходят к использованию преимуществ, которые может предоставить искусственный интеллект», — говорит Радж из Mindsprint.
Генеративный искусственный интеллект, в частности, произвел революцию в сфере тяжелого машиностроения, сместив акцент с рутинных задач на инновационные подходы. Его возможности автоматизации позволяют инженерам решать сложные задачи, такие как разработка инновационных материалов или интеграция возобновляемых источников энергии в существующую инфраструктуру, одновременно оптимизируя процессы кодирования и повышая навыки кодирования. Более того, генеративный искусственный интеллект дает инженерам возможность исследовать обширные пространства проектирования, моделировать разнообразные сценарии и эффективно принимать обоснованные решения, в конечном итоге стимулируя инновации и создавая устойчивые решения. Программы повышения квалификации, переподготовки и повышения квалификации имеют решающее значение для инженеров, позволяющих в полной мере использовать потенциал генеративного ИИ и эффективно сотрудничать с инструментами ИИ для удовлетворения растущих потребностей отрасли.
«Интеграция ИИ обещает стимулировать возможности трудоустройства в таких секторах, как фармацевтика, розничная торговля и здравоохранение. В то же время иностранные инвестиции, превышающие 1200 миллионов долларов в электронном производстве, должны создать более 20 000 вакансий в различных областях, что усиливает оптимистичные перспективы привлечения талантов в стране», — добавляет Редди.
Развивающиеся отрасли для инженеров
Технологический сектор Индии переживает значительную трансформацию, вызванную, прежде всего, интеграцией искусственного интеллекта (ИИ). Эта конвергенция привела к резкому росту спроса на квалифицированных специалистов, владеющих машинным обучением и искусственным интеллектом, особенно на инженерных должностях, причем темпы роста колеблются от 65% до 68%.
Возобновляемые источники энергии, устойчивая инфраструктура, управление цепочками поставок — вот лишь некоторые из развивающихся отраслей сегодня. «Поскольку мир все больше внимания уделяет устойчивому развитию и использованию технологий на благо общества, эти отрасли предлагают многообещающие возможности для карьерного роста. Управление цепочками поставок по своей сути пользуется растущим спросом, прежде всего потому, что управление цепочками поставок имеет важное значение для успеха каждой компании», — говорит Радж из Mindsprint.
Индийская национальная миссия по «зеленому водороду» поддерживает этот импульс, ставя целью производство 5 миллионов тонн зеленого водорода к 2030 году и создавая возможности трудоустройства для 600 000 квалифицированной рабочей силы.
«Более того, индустрия электромобилей (EV) становится важным игроком на рынке труда, и к 2030 году она должна создать 10 миллионов прямых рабочих мест и еще 50 миллионов косвенных рабочих мест. Роли охватывают производство, сборку, послепродажное обслуживание, а также исследования и разработки, цепочка создания стоимости электромобилей открывает разнообразные возможности для выпускников инженерных специальностей», — говорит Редди. Кроме того, Министерство гражданской авиации ожидает значительных инвестиций и создания рабочих мест в отрасли производства дронов и их компонентов, ожидая, что к 2023–2024 финансовому году будет создано более 5 000 крор инвестиций и более 10 000 прямых рабочих мест.
Кроме того, ожидается рост спроса на должности инженеров по проектированию и производству микросхем, инженеров по микрофлюидике, инженеров встраиваемых систем, инженеров по искусственному интеллекту и машинному обучению, инженеров по компьютерному зрению, инженеров по обработке естественного языка, облачных инженеров и дизайнеров пользовательского опыта, которые будут играть инструментальную роль в этих расширяющихся областях, чтобы сформировать будущее инженерной занятости в Индии.
Что может быть сделано?
Поскольку сегодня отрасль во многом зависит от появления прорывных технологий, таких как облачные технологии и искусственный интеллект, традиционные пути карьерного роста становятся менее актуальными на рынке труда. Это требует острой потребности в технических навыках. «Выпускники инженерных специальностей должны сосредоточиться на развитии таких мягких навыков, как решение проблем, критическое мышление и эффективное общение. Сертификация в таких областях, как анализ данных, кибербезопасность и управление проектами, также может повысить их шансы на трудоустройство», — говорит Радж.
Поскольку несоответствие между потребностями отрасли и навыками молодых специалистов, поступающих на рынок труда, создает проблемы для отраслей, стремящихся поддерживать устойчивый поток кадров, согласование программ ученичества с учебными программами формального образования и содействие более жизненному сотрудничеству между научными кругами и промышленностью становятся важнейшими стратегиями решения этой проблемы. зазор.
Ключевые отрасли, такие как автомобилестроение, электроника и ITES, стали основными работодателями для учеников, где наблюдается значительный рост вовлеченности в ученичество. Национальная программа профессионального обучения (NATS) играет решающую роль в расширении масштабов ученичества для «белых воротничков», предоставляя возможности практического обучения аспирантам, студентам дипломов и обладателям профессиональных сертификатов. Программы ученичества в Индии, охватывающие широкий спектр курсов, включая искусственный интеллект, DevOps и администрирование баз данных, удовлетворяют разнообразные требования к навыкам. «Расширение программ ученичества в Индии отражает растущее признание их важности, при этом за последние шесть лет наблюдался значительный рост. С 35 000 учеников в 2018–2019 годах это число выросло до впечатляющих 9,26 лакхов в 2023–2024 годах, увеличиваясь в среднем на 35–40% в год», — говорит Редди.
Используя эти инициативы и создавая благоприятную экосистему для развития навыков, инженерные таланты Индии могут преуспеть на развивающемся рынке труда.
