Что происходит с человеком, заработавшим 20 000 фунтов стерлингов?
Фактический взнос зависит от существующего статуса EPF и EPS сотрудника.
Для существующего участника, который уже вносил взносы в размере 15 000 фунтов стерлингов и переходит на фактическую заработную плату в размере 20 000 фунтов стерлингов с 17 сентября, EPFO рассчитывает сентябрьскую заработную плату EPF в размере 17 333,33 фунтов стерлингов. Это включает 8 000 вон за первые 16 дней, исходя из старого потолка в 15 000 вон, и 9 333,33 вон за оставшиеся 14 дней, исходя из заработной платы в 20 000 вон.
В этом случае взнос сотрудника в EPF в размере 12% составит 2080 фунтов стерлингов за сентябрь. Работодатель вносит 636,13 фунтов стерлингов в EPF и 1 443,87 фунтов стерлингов в EPS, а взнос EDLI составляет 86,67 фунтов стерлингов. Общая сумма установленных законом денежных переводов за месяц составляет 4 333,34 фунта стерлингов, включая административные расходы.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: EPFO предписано выплатить 6% процентов за задержку урегулирования иска пенсионера на сумму 14 лакхов PF
Для сотрудников с разными существующими статусами предусмотрены разные расчеты. Например, у сотрудника, который уже был членом EPF и EDLI, но не был членом EPS и вносил полный взнос в размере 20 000 фунтов стерлингов, общая заработная плата EPF за сентябрь составит 20 000 фунтов стерлингов. Взнос сотрудника составит 2400 фунтов стерлингов, а общая сумма установленных законом денежных переводов составит 5000 фунтов стерлингов.
Расчет PF за сентябрь 2026 г. для сотрудника, зарабатывающего 20 000 фунтов стерлингов в месяц.
| Подробности | Сценарий А: Новый член EPF с 17 сентября. | Сценарий Б: Действующий член EPF и EDLI, EPS с 17 сентября. | Сценарий C: Существующий член EPF, EPS и EDLI |
|---|---|---|---|
| Заработная плата: 1–16 сентября. | ₹0 | ₹10 666,67 | 8000 ₹ |
| Заработная плата: 17–30 сентября. | ₹9 333,33 | ₹9 333,33 | ₹9 333,33 |
| Общая заработная плата EPF за сентябрь | ₹9 333,33 | ₹20,000 | ₹17 333,33 |
| Общая заработная плата на акцию за сентябрь | ₹9 333,33 | ₹9 333,33 | ₹17 333,33 |
| Взнос сотрудников EPF (12%) | 1120 ₹ | 2400 ₹ | 2080 ₹ |
| Взнос работодателя в EPF (3,67%) | ₹342,53 | ₹1622,53 | ₹636,13 |
| Вклад работодателя на акцию (8,33%) | ₹777,47 | ₹777,47 | ₹1 443,87 |
| Работодатель ЭДЛИ (0,5%) | ₹46,67 | ₹100 | ₹86,67 |
| Административные сборы EPF (0,5%) | ₹46,67 | ₹100 | ₹86,67 |
| Общий объем установленных законом денежных переводов | ₹2 333,34 | 5000 ₹ | ₹4 333,34 |
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: Объяснение формы 10C EPF: Кто имеет право на получение льгот при снятии EPS? Проверьте право на участие, правила обслуживания, документы и процесс подачи претензий
Что изменится с октября?
Начиная с месяца заработной платы за октябрь 2026 года расчет становится проще для сотрудника, чья заработная плата PF составляет 20 000 фунтов стерлингов. Сотрудник вносит 12% или 2400 фунтов стерлингов. Взнос работодателя в размере 12% делится на 1666 фунтов стерлингов на акцию на акцию и 734 фунта стерлингов на EPF, в результате чего совокупный вклад работника и работодателя составляет 4800 фунтов стерлингов.
Сентябрьский переход также имеет последствия для заработной платы. Если дополнительная доля работника не может быть вычтена из заработной платы за сентябрь, EPFO позволяет работодателям восстановить ее в следующем цикле расчета заработной платы. Тем не менее, работодатель все равно должен подать сентябрьскую ECR и выплатить полную установленную законом сумму взносов к применимому сроку, обычно 15 октября 2026 года.
Поэтому для работодателей первоочередной задачей является определение сотрудников в диапазоне заработной платы от 15 000 до 25 000 фунтов стерлингов, расчет взносов за оба сентябрьских периода и обеспечение того, чтобы единый ECR точно отражал переход.
ПРОЧИТАЙТЕ: Повышение потолка EPFO: с 15 000 до 25 000 рупий проверьте свой пенсионный доход по этой формуле
