UPS: Центр приносит унифицированную пенсионную систему в качестве опции для NP для центральных сотрудников правительства; Проверьте преимущества, право на участие

Центр будет реализовать Объединенную пенсионную схему в качестве альтернативы в национальной пенсионной системе для служащих центрального правительства, уже зарегистрированную в системе.

В прошлом году центр ввел Объединенную пенсионную схему (UPS) для служащих центрального правительства, объединив элементы как старой пенсионной схемы (OPS), так и национальной пенсионной системы (NP). Подобно OPS, UPS обеспечивает гарантированную пенсию для пенсионеров, стремясь предложить стабильность, достоинство и финансовую безопасность после выхода на пенсию. Эта инициатива предназначена для поддержки благополучия и обеспечения безопасного будущего для государственных служащих.

Согласно правительственным уведомлениям, опубликованным 24 января 2025 года, по схеме:

Завершенная выплата должна быть доступна только в следующих случаях:

(а) в случае преподавателя сотрудников после отборочной службы в десять лет, с даты пенсионного обеспечения;

(b) в случае правительства, выходящего на пенсию работника в соответствии с положениями FR 56 (j) (что не является штрафом в соответствии с правилами Центральных государственных служб (классификация, контроль и апелляция), 1965) с даты такого выхода на пенсию; и

(c) В случае добровольного выхода на пенсию после минимального периода квалификационного обслуживания 25 лет, из
дата такого сотрудника было бы выслушано, если бы период обслуживания продолжил
пенсионное обеспечение.

Завершенная выплата не должна быть доступна в случае удаления или увольнения от службы или отставки работника. В таких случаях опция единой пенсионной схемы не применяется.

Преимущества по схеме

Гарантированная выплата по схеме будет определена на основе следующих условий:

  • Полная гарантированная выплата будет рассчитана по ставке 50% от двенадцатимесячной средней базовой оплаты до становления пенсии. Эта полная гарантированная выплата применима через минимум 25 лет квалификационной услуги.
  • Если квалифицированный период обслуживания составляет менее 25 лет, будет дана пропорциональная выплата.
  • Минимальная гарантированная выплата рупий. 10 000 в месяц гарантировано, если по пенсионной службе происходит после десяти или более лет квалификационной службы.
  • В случаях добровольного выхода на пенсию после минимум 25 лет квалификационной службы гарантированная выплата начнется с даты, когда сотрудник будет выслушать, если бы они продолжили службу.

Смерть держателя выплаты

В случае смерти владельца выплат после пенсионного обеспечения семейная выплата при 60% от выплат, допустимой владельцу выплат, непосредственно перед его кончиной, будет гарантирована юридически женитому супругу (супруг на законных основаниях на дату по починках по починкам или на дата добровольного выхода на пенсию или
Пенсильница в соответствии с FR 56 (j), как может быть применимо).

Дорогая облегчение для взвешивающих держателей

Дорогая помощь будет доступна в гарантированных выплатах и ​​выплате семьи, как это может быть. Облегчение дорогостояния будет разработана так же, как и пособие по дорогом, применимое к обслуживанию сотрудников. Дорогая облегчение будет выплачиваться только тогда, когда начнется выплата.

Платеж на единовременную выплату будет разрешен при пенсии по выслуге от 10% ежемесячных вознаграждений (базовая оплата + пособие по дороге) за каждые заполненные шесть месяцев квалификационной службы. Эта единовременная выплата не повлияет на квант гарантированной выплаты.

Предложенная структура UPS

Опция унифицированной пенсионной схемы будет состоять из двух фондов:

> Индивидуальный корпус, финансируемый взносами сотрудников и соответствующим вкладам центрального правительства.
> Корпус пула дополняется дополнительными вкладами центрального правительства.

Сотрудники будут вносить 10% своих основных пособий по оплате труда и дороги, в то время как центральное правительство будет соответствовать этому вкладу. Оба взноса будут внесены в индивидуальный корпус каждого сотрудника.

> Вклад сотрудников составит 10% (базовая заработная плата + пособие по дороге).
> Соответствующий вклад центрального правительства также составит 10% (базовая заработная плата + пособие по дороге).

Кроме того, центральное правительство предоставит около 8,5% вклада основного пособия по оплате и дороги в корпус пула для всех сотрудников, которые выбрали единую пенсионную схему. Этот дополнительный вклад предназначен для поддержки гарантированных выплат по схеме.