Начиная с 1 апреля 2025 года, подписчики Национальной пенсионной схемы (NPS) теперь могут перейти к недавно введенной единой пенсионной схеме (UPS). Этот переход предназначен для предоставления работникам центрального правительства гарантированной пенсии, государственных взносов и повышенной гибкости инвестиций после выхода на пенсию. Миграция от NPS в UPS в настоящее время доступна на официальном портале CRA (Центральный аргумент в области ведения документации).
Приемлемые лица, заинтересованные в переходе на Объединенную пенсионную схему (UPS) из Национальной пенсионной системы (NP), могут легко инициировать процесс миграции, посетив официальный веб -сайт по адресу npscra.nsdl.co.in/ups.php. Физические формы также доступны для отправки.
UPS развертывание
Долгожданная унифицированная пенсионная схема (UPS), введенная центральным правительством, представляет собой значительное изменение структуры пенсионных пособий для работников, зачисленных в Национальную пенсионную систему (NP).
Управление по регулированию и развитию пенсионного фонда (PFRDA) недавно завершило правила, необходимые для реализации ИБП. Эта схема будет применима к трем группам служащих центрального правительства: в настоящее время работают в настоящее время по состоянию на 1 апреля 2025 года, новые сотрудники, присоединяющиеся к этой дате, и лиц, которые вышли на пенсию после того, как они стали частью NP, независимо от того, вышли ли они на пенсию или до 31 марта, 2025 год. Это расширение будет принесет пользу примерно 23 правительственных служащих LAKH.
Право на участие
Сотрудники, которые отбывали от 10 до 25 лет, получат пенсию, которая пропорционально пропорциональному обслуживанию, что приведет к более высоким выплатам за более длительные сроки.
Лицам, которые завершают минимум 10 лет квалификационной службы, гарантируются пенсией не менее 10 000 рупий в месяц.
В соответствии с схемой UPS сотрудники вносят 10% от своей основной зарплаты и пособия по зарплате и дорогим в их пенсию, при этом правительство соответствует этому вкладу, что делает в общей сложности 20% вложенной зарплаты.
В то время как схемы дефолта правительства управляют этими вкладами, сотрудники имеют возможность выбрать частные управляющие пенсионными фондами для своих инвестиций.
UPS также оказывает финансовую поддержку супругу пенсионера, причем супруг получает 60% пенсионной суммы в случае кончины пенсионера, обеспечивая финансовую стабильность для пенсионеров и их семей.
Зачисление
Начиная с 1 апреля, подходящие сотрудники могут удобно зарегистрироваться в программе UPS через портал Protean CRA. Участники будут иметь возможность представить свои формы регистрации и претензии в электронном виде. Новая программа предлагает 50% пенсию на основе средней базовой оплаты за последние 12 месяцев до выхода на пенсию, учитывая, что сотрудник завершил минимум 25 лет обслуживания. В случае прохождения сотрудника их семья получит 60% пенсии. Более того, UPS гарантирует минимальную пенсию в размере 10 000 рупий в месяц, при условии, что сотрудник отбывал минимум 10 лет.
Выход на пенсию
После выхода на пенсию сотрудники получат свою пенсию от сбережений, так же, как систематический план вывода (SWP) во взаимных фондах. Если их сбережения истекают до их прохождения или их супруга, платежи будут поддерживать управляемый правительством пул.
В настоящее время универсальная пенсионная схема (UPS) предлагается исключительно работникам центрального правительства. Правительства штатов определят, следует ли реализовать программу для своих сотрудников.
