Монтек Сингх Ахлувалия, бывший заместитель председателя Комиссии по планированию, заявил, что выбор старой пенсионной схемы вместо новой пенсионной схемы является плохой идеей. Он отметил, что Новая пенсионная схема (НПС) является адаптируемой и может быть скорректирована с учетом любых возникающих проблем.
В беседе с информационным агентством ANI Ахлувалия сказал: «…Тот факт, что мы перешли от старой пенсионной схемы к новой пенсионной схеме, это хорошо… Это произошло во время правления Ваджпаи, во время УПА это продолжалось, насколько это возможно. Центральное правительство обеспокоено тем, что это все еще продолжается. Но возвращение некоторых штатов к старой пенсионной схеме является ошибкой. Посмотрим, насколько хорошо они справятся… Вы всегда можете изменить Новую пенсионную схему, чтобы решить возникшие проблемы. Возвращение к старой пенсионной схеме — плохая идея».
Старая пенсионная схема (OPS) гарантирует, что государственные служащие получают пенсию, эквивалентную 50% их последней полученной базовой заработной платы, как на центральном уровне, так и на уровне штата. В дополнение к этому, для компенсации растущей стоимости жизни предоставляется пособие по дороговизне (DA), которое рассчитывается на основе процента от базовой заработной платы.
Когда правительство увеличивает пособие по дороговизне, оно также увеличивает пособие по дороговизне для пенсионеров. ОПС гарантирует, что при выходе на пенсию сотрудники будут получать половину своей зарплаты в виде пенсии. Схема включает в себя Общий резервный фонд (GPF), куда сотрудники могут вносить часть своего дохода, а при выходе на пенсию они получают эту сумму с накопленными процентами.
OPS облегчает платежи, которые обрабатываются через государственное казначейство, гарантируя прямое финансирование пенсий государством. В случае смерти пенсионера его семья продолжит получать пенсионные выплаты.
Национальная пенсионная программа (НПС) была введена в действие в январе 2004 года как пенсионный план, предназначенный для государственных служащих. В 2009 году оно было расширено и охватило все отрасли. Программа NPS, управляемая в сотрудничестве с правительством и Управлением по регулированию и развитию пенсионных фондов (PFRDA), представляет собой добровольную долгосрочную инвестиционную схему, предназначенную для пенсионного планирования.
NPS в Индии разделен на два уровня: счета уровня 1 и уровня 2. Счета первого уровня предназначены в первую очередь для пенсионных накоплений, поскольку средства можно снять только после выхода на пенсию. Напротив, счета уровня 2 предлагают гибкость досрочного снятия средств, обслуживая инвесторов, которые предпочитают больший контроль над своими инвестициями.
В соответствии с НПС физические лица могут вывести 60% своего совокупного накопленного капитала по достижении пенсионного возраста, и эта часть освобождается от налогов. Оставшиеся 40% обычно используются для приобретения аннуитетного продукта, который в настоящее время обеспечивает пенсию, эквивалентную примерно 35% последней зарплаты человека перед выходом на пенсию. Целью этой структуры является обеспечение стабильного дохода пенсионерам, одновременно предлагая налоговые льготы для значительной части пенсионеров.
