Сообщается, что Meta, гигант социальных сетей, сократил 700 рабочих мест на фоне слухов о сокращении рабочей силы на 20%. Согласно отчету The New York Times, о сокращении рабочих мест было объявлено вскоре после того, как Meta внедрила пакеты более высоких зарплат для руководящих должностей, поскольку компания делает большие ставки на удержание талантов.
Сообщается, что Meta сократит рабочие места в командах и регионах, поскольку компания планирует более широкую реструктуризацию для расширения своих усилий в области искусственного интеллекта (ИИ). В отчете цитируется представитель Meta, который сказал: «Команды Meta регулярно реструктуризируют или внедряют изменения, чтобы гарантировать, что они находятся в наилучшем положении для достижения своих целей. Там, где это возможно, мы находим другие возможности для сотрудников, чьи позиции могут быть затронуты».
24 марта сотрудники Meta также получили электронное письмо от отдела кадров, призывающее сотрудников работать из дома, и что дополнительная информация будет предоставлена позже, что породило предположения о дальнейших увольнениях и внутренней реструктуризации.
Что делает увольнение еще более тревожным, так это то, что Meta, как сообщается, объявила о новом плане заработной платы, основанном на акциях, для шести своих руководителей с потенциальным доходом до $921 миллиона каждый в течение следующих пяти лет. Благодаря этому шагу Meta планирует сохранить лучших специалистов, чтобы оставаться конкурентоспособными в гонке ИИ.
Кроме того, Meta прогнозирует расходы в размере 162–169 миллиардов долларов в 2026 году, причем большая часть этих расходов будет инвестирована в таланты и инфраструктуру искусственного интеллекта.
Более широкие планы увольнений Meta
Согласно предыдущему отчету Reuters, Meta только начинает проводить увольнения, поскольку, как сообщается, она сократит 20% своей рабочей силы, что затронет более 16 000 сотрудников. Это может повлиять на команды всех подразделений, включая подразделение Reality Labs и его команды по работе с социальными сетями, а также на несколько регионов. Компания также проинформировала высшее руководство о необходимости начать подготовку к сокращению рабочей силы, одновременно продолжая активно работать над созданием искусственного интеллекта.
