ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ | «ИИ — мать всех технологий»: С. Джайшанкар о регулировании ИИ, доступе и повседневном влиянии
LinkedIn Топ-10 стартапов Индии 2026
По данным LinkedIn News India, Zepto возглавляет список, за ним следуют девять компаний, работающих в различных секторах.
1. Зепто: Компания Zepto, основанная в июле 2021 года Аадитом Паличой и Кайвальей Вохрой, управляет платформой быстрой торговли, поставляющей продукты питания, электронику, косметические товары и другие товары первой необходимости.
2. topmate.io: Платформа, основанная в мае 2021 года Анкитом Агарвалом и Динешем Сингхом, помогает профессионалам монетизировать свой опыт посредством консультаций, вебинаров и цифровых продуктов.
3. Матикс: Игровая платформа, запущенная в сентябре 2024 года, предлагает логические головоломки, задачи по ментальной математике и игровой процесс один на один. В число его соучредителей входят Судханшу Бхатия, Мохан Кумар и Сушант Тиммапур.
4. Выяснение средств массовой информации и образования: Медиа-предприятие, основанное предпринимателем Раджем Шамани, известно своим подкастом Figuring Out, в котором представлены беседы с лидерами бизнеса и творцами.
5. Алгоритмы Зететы: Финтех-компания, зарегистрированная в сентябре 2023 года, разрабатывает инструменты профилирования рисков для инвестиционных консультантов и управляющих активами.
НЕ ПРОПУСТИТЕ | «Мы в Индии думаем как минимум на 20 лет вперед»: Ашвини Вайшнау о сокращении критической технологической зависимости
6. Снаббит: Платформа, основанная в 2024 году Аюшем Агарвалом, предлагает бытовые услуги по требованию, включая уборку, приготовление пищи и услуги салона красоты.
7. Экстренный: Платформа для создания приложений с использованием искусственного интеллекта, основанная в 2024 году братьями Мукундом Джа и Мадхавом Джа, официально была запущена в июне 2025 года. Платформа помогает пользователям создавать приложения, используя подсказки на естественном языке.
8. Будний день: Платформа для подбора персонала, основанная в 2021 году Амитом Сингхом, Анубавом Маликом и Четаном Далалом, использует искусственный интеллект, чтобы помочь предприятиям находить подходящих кандидатов.
9. Сарвам: Основанная в августе 2023 года доктором Вивеком Рагхаваном и доктором Пратьюшем Кумаром, компания из Бангалора разрабатывает генеративные технологии искусственного интеллекта, ориентированные на индийские языки и корпоративные приложения.
10. ПАЛЬМОНАС: Бренд полутоновых ювелирных украшений, основанный в марте 2022 года Паллави Мохадикаром Патвари и доктором Амолом Патвари, позже приобрел значительный импульс, когда болливудская актриса Шраддха Капур присоединилась к компании в качестве соучредителя и партнера.
В чем потерпели неудачу Pronto и Akasa Air?
Первое место Zepto ставит компанию быстрой коммерции впереди компаний, работающих в сфере искусственного интеллекта, подбора персонала, финансовых технологий и потребительских услуг. Ее деятельность охватывает технологии, логистику, управление «темными магазинами» и поддержку клиентов, что дает ей бизнес-модель с интенсивным использованием рабочей силы. Однако LinkedIn не раскрыла отдельные оценки, определяющие, какие факторы больше всего способствовали ее лидирующему положению.
Pronto, запущенный в Gurugram в 2025 году под руководством основателя и генерального директора Анджали Сардана, занимает 12-е место. Платформа предоставляет клиентам почасовую помощь по дому по уборке, стирке, мытью посуды и приготовлению основных блюд. LinkedIn насчитывает более 600 штатных сотрудников компании. Ее недавний выход на рынок дает представление о стадии ее роста, но не объясняет, почему она не попала в топ-10.
Akasa Air тем временем занимает 20-е место. Авиакомпания, основанная бывшим генеральным директором Jet Airways Винаем Дубе и бывшим президентом IndiGo Адитьей Гошем, начала коммерческую деятельность 7 августа 2022 года, совершив первый рейс Мумбаи-Ахмедабад. Предприятие также получило значительную поддержку от инвестора Ракеша Джунджхунвала.
Разница в том, что рейтинг LinkedIn измеряет не только размер компании, узнаваемость бренда или коммерческий успех. Он оценивает рост занятости, вовлеченность, интерес соискателей работы и способность привлекать таланты из организаций, включенных в рейтинги лучших компаний. Оценка охватывает период с 1 июля 2025 г. по 30 июня 2026 г.
