Google ужесточает свою политику возврата в пособия, предлагая определенным удаленным сотрудникам либо принять гибридную модель работы, либо подготовиться к тому, чтобы покинуть компанию, что подчеркивает текущие меры по сокращению затрат и усилил фокус на искусственном интеллекте.
Как впервые сообщил CNBC, внутренние документы показывают, что команды в области технических услуг Google и отделов по работе с людьми (HR) выпустили новые директивы для удаленного персонала, в том числе некоторым, которым ранее были предоставлены постоянный статус работы на дому. Эти сотрудники теперь должны отчитываться в физический офис не менее трех дней в неделю или принимать добровольные выходящие пакеты. Ожидается, что те, кто живет в пределах 50 миль от офиса Google к июню или столкнутся с потенциальной потерей работы.
Изменение не является общенациональным мандатом, но реализуется на уровне команды. «Как мы уже говорили ранее, личное сотрудничество является важной частью того, как мы инновации и решаем сложные проблемы»,-сказал представитель Google Кортни Менсини. «Чтобы поддержать это, некоторые команды попросили удаленных сотрудников, которые живут рядом с офисом, чтобы вернуться к личной работе три дня в неделю».
Новая политика отражает более широкую тенденцию в области технологической индустрии, где компании, которые когда-то отстаивали удаленную работу во время пандемии, теперь возвращаются к офисным нормам до 2020 года. В частности, сдвиг Google происходит на фоне ряда организационных реструктуров и увольнений, направленных на перераспределение ресурсов на инициативы ИИ. В начале 2025 года Google предложил добровольному выкупам некоторым сотрудникам США, постоянными, продолжая волну сокращения работы, которая началась в 2023 году.
К концу прошлого года рабочая сила Google сократилась примерно до 183 000 сотрудников по сравнению с примерно 190 000 два года назад. Руководство компании дало понять, что оно рассматривает физическое присутствие в офисе как необходимое для поддержания своего конкурентного преимущества в ИИ. В записке, увиденной CNBC, соучредитель Google Сергей Брин предположил, что сотрудники ИИ должны ежедневно находиться в офисе, отметив, что 60 часов в неделю было «сладким пятном производительности».
Гибкость эпохи пандемии работы в любом месте, когда-либо, провозглашенная руководителями в Силиконовой долине, теперь, по-видимому, твердо находится в зеркале заднего вида. Поскольку Google перепродает свою рабочую силу и операционную стратегию, чтобы соответствовать своим амбициям ИИ, некогда вывированная культура работы на дому продолжает исчезать.
