Сообщается, что Фонд обеспечения сотрудников (EPFO) работает над амбициозной реорганизацией системы пенсионных накоплений Индии, которая может расширить пенсионное обеспечение далеко за пределы наемных работников. В случае реализации предлагаемая структура EPFO 3.0 может объединить рабочих, платформ, фрилансеров и миллионы людей в неорганизованном секторе под единую систему пенсионных накоплений, что станет одной из крупнейших реформ социального обеспечения в стране.
Согласно сообщению The Indian Express, это предложение все еще обсуждается и еще не было официально объявлено правительством. Однако его общая цель заключается в создании универсальной пенсионной системы, которая позволит работникам накапливать пенсионные накопления независимо от характера их занятости.
Каков план
В отличие от существующего Фонда обеспечения сотрудников (EPF), который в первую очередь охватывает работников организованного сектора, предлагаемая модель будет использовать подход с установленными взносами. Члены будут регулярно вносить взносы в течение своих рабочих лет, при этом накопленный корпус будет инвестирован в ценные бумаги, обеспеченные государством, а проценты будут начисляться ежегодно.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: Мифы о EPFO 3.0 против фактов: дата запуска еще не объявлена, новый лимит на снятие средств не объявлен
Выйдя на пенсию, подписчики могли выбрать, как они хотят получить свои сбережения. Они могут либо приобрести аннуитет, обеспечивающий регулярную ежемесячную пенсию, либо выбрать план систематического вывода средств (SWP), позволяющий периодически снимать средства из пенсионного корпуса, в то время как оставшийся баланс продолжает приносить доход.
А как насчет новых функций
Одной из наиболее важных особенностей, находящихся на рассмотрении, является расширение круга лиц, которые могут вносить средства на пенсионный счет работника. Помимо сотрудников и работодателей, вклады потенциально могут поступать от государственных взносов для работников с низкими доходами, цифровых платформ, нанимающих рабочих, фондов КСО, НПО, донорских организаций и других третьих сторон. Для работников неорганизованного сектора предложение также предусматривает добровольные самоотчисления и даже связанные с оплатой отвлечения или чаевые, направляемые в пенсионные накопления.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: Мой PF не облагается налогом: миф или правда? Прежде чем обналичивать деньги, ознакомьтесь с правилами налога на снятие средств EPF.
Преимущество концертных работников
Предлагаемая структура может особенно принести пользу быстро растущей экономике свободного заработка в Индии. Руководители служб доставки, водители такси, фрилансеры и работники платформ часто не имеют доступа к пенсионным пособиям, спонсируемым работодателем, несмотря на то, что они вносят значительный вклад в экономику страны. Согласно отчету, EPFO ожидает, что около 25 миллионов рабочих, а также строительных рабочих будут привлечены к предложенной программе в течение следующих пяти лет.
Пенсионный корпус
Еще одним примечательным предложением является введение целевой пенсионной суммы (TRS). Члены установят цель выхода на пенсию и ожидаемый пенсионный возраст, после чего система рассчитает взносы, необходимые для достижения этой цели. Персонализированная цифровая информационная панель будет отображать общую сумму взносов, пенсионный корпус, прогресс в достижении цели, прогнозируемую пенсию и оценки с поправкой на инфляцию, помогая работникам контролировать свои долгосрочные сбережения.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: EPFO 3.0 может вскоре разрешить снятие средств с UPI, но как снятие средств с PF будет облагаться налогом?
Предлагаемая система также будет поддерживать единый универсальный номер счета (UAN), связанный с несколькими работодателями или цифровыми платформами, что позволит работникам с несколькими источниками дохода вести консолидированный пенсионный счет, сохраняя при этом учет взносов работодателя.
В случае реализации EPFO 3.0 может значительно расширить сеть социального обеспечения Индии, сделав пенсионное планирование доступным для работников, которые традиционно оставались за пределами официальных пенсионных систем. Однако предложения все еще находятся на рассмотрении, и правительство еще не объявило окончательные рамки или сроки реализации.
