Организация фонда по обеспечению работников (EPFO) подняла сумму бывшего Грайя в рамках Фонда помощи по смерти для работников центрального совета от 8,8 рупий до 15 рупий, вступивших в силу с 1 апреля 2025 года. Эта сумма будет предоставлена кандидату или юридическим наследникам сотрудников, которые умирают на службе и будут выплачиваться от Фонда благосостояния сотрудников.
В циркуляре, датированном 19 августа 2025 года, EPFO заявил: «… Недонпро вамей направлено на то, чтобы передать одобрение Комиссара/ президента Фонда Центрального Провидента, Комитета по благосостоянию центрального персонала, организации по обеспечению фонда работников, для увеличения суммы бывшей Грайции в рамках среде. Выплачен членам семьи (кандидатуру или законным наследникам) умершего сотрудника Центрального совета, от Фонда социального обеспечения персонала ».
EPFO также объявила, что сумма бывшей гратиты будет увеличиваться на 5% в год, начиная с 1 апреля 2026 года, чтобы идти в ногу с инфляцией и растущими затратами.
Реформы EPFO в 2025 году
В этом году EPFO ввела несколько реформ, направленных на упрощение процедур для подписчиков. Процесс претензии на смерть был упорядочен, а сертификаты опеки больше не требуются для урегулирования на банковских счетах несовершеннолетних детей.
Совместный процесс объявления также был упрощен. Участники, которые еще не связали и не проверили свой Aadhaar с UAN, или теми, кто нуждается в исправлениях в деталях Aadhaar, теперь могут проще завершить этот процесс. Эти реформы направлены на то, чтобы предоставлять более быстрые, более доступные услуги для сотрудников и их семей.
Записывает рост работы
Предварительные данные EPFO за заработную плату за июнь 2025 года показывают добавление 2,18 млн. Чистых официальных рабочих мест, что является самым высоким с момента отслеживания заработной платы в апреле 2018 года. Эта цифра составляет на 8,9% больше, чем в мае 2025 года, когда было добавлено 2,01 миллиона рабочих мест, и годовой рост на 12,9% по сравнению с 1,93 миллионами рабочих мест в июне 2024 года.
Приблизительно 1,06 млн. Новых подписчиков присоединились к EPFO в июне 2025 года, рост на 12,6% по сравнению с мая 2025 года, а годовое увеличение на 3,61%-на 3,61%. Из них 60,2% (0,64 миллиона) были в возрасте 18-25 лет, показывая, что большинство новых участников в организованной рабочей силе-молодые, впервые соискатели работы. Чистые дополнения к заработной плате для этой возрастной группы составили 0,97 млн., Выросли на 11,4% с мая 2025 года и 12,15% с июня 2024 года.
Данные также указывают на то, что около 1,69 миллиона человек вышли и впоследствии присоединились к EPFO в июне 2025 года, что годовалось на 19,6%. Эти члены переключили работу, но решили перенести свои накопления EPF вместо того, чтобы подавать заявление на окончательное урегулирование, обеспечивая непрерывность выгод.
Участие женщин и государственные тенденции
В июне 2025 года в EPFO было добавлено 0,47 млн. Чистых членов женщин, что на 10,3% больше, чем в июне 2024 года. Новые дополнения женщин составили 0,30 млн, что показало на 1,34% больше, чем в предыдущем году.
В штате пять лучших штатов и профсоюзных территорий внесли 61,5% чистых добавлений заработной платы, составляя около 1,35 миллиона рабочих мест. Махараштра возглавлял 20,03% чистой заработной платы, за которым следуют Карнатака, Тамил Наду, Гуджарат, Харьяна, Дели, Уттар -Прадеш и Телангана, каждый из которых вносит более 5% от общего числа.
В отрасли рост был заметным в учреждениях, связанных с школами, экспертными услугами, строительством, университетами и колледжами.
