Платформа, основанная на Бенгалуру и карьера APNA.CO, представила систему проверки искусственного интеллекта, APNA Safety, нацеленная на сокращение мошеннических методов набора персонала во время пикового периода праздничного найма Индии.
Инструмент проверяет рекрутеров, используя официальные бизнес -записи, проверки доменов и шаблоны цифровой деятельности, чтобы назначить оценку доверия. По данным компании, ее пилотная программа в августе и сентябре 2025 года проверила более 146 000 рекрутеров, что привело к сокращению воздействия мошенничества на 45% для соискателей. APNA также сообщила, что в течение того же периода в ее приложении также сообщила о снижении жалоб, связанных с безопасностью, при этом рейтинг игрового магазина улучшился до 4,7.
Как работает безопасность APNA?
Безопасность APNA позволяет кандидатам проверять подлинность рекрутера через платформу, введя номер телефона. Рекрутеры помечаются как активные, заблокированные или незарегистрированные, а подозрительные профили можно сообщить напрямую. Информация компании по перекрестной ссылки в системе AI против GST, PAN и CIN Records, в то время как отдельные данные рекрутера подтверждены с использованием Aadhaar. Рекрутеры, которые терпят неудачу, чеки ограничены или заблокированы.
Эта функция также определяет общие модели мошенничества, такие как требования к регистрационным сборам, обеспечение депозитов, плата за обучение или переводы заработной платы. Кандидаты получают оповещения в режиме реального времени в приложении, когда такие красные флаги обнаружены.
Комментируя запуск, Нирмит Парих, основатель и генеральный директор APNA.CO, сказал: «Благодаря безопасности APNA, мы устанавливаем новый стандарт для проверки и подотчетности в экосистеме найма и решающе двигаться к рынку труда без мошенничества. Наша миссия ясна: каждый индеец должен быть в состоянии удовлетворить возможность с уверенностью, плохим и безопасностью».
Данные из Индийского центра по координации киберпреступности (I4C) показывают, что кибер-мошенничества стоят индийцам более 22 800 крор в 2024 году, причем мошенничество с работой и схемы работы на неполный рабочий день с домом формируют самую большую категорию жалоб. Оценки отрасли предполагают, что только мошенничество, связанные с работой, составляли убытки в размере около 5100 крор, особенно затрагивая новички и передовые работники в таких секторах, как электронная коммерция, логистика, телеэлезация и поддержка клиентов.
