Во-первых, искусственный интеллект (ИИ) занял рабочие места; теперь это также влияет на пакеты заработной платы и повышения заработной платы сотрудников. Компании по всему миру модернизируют свои бизнес-операции, быстро внедряя технологии для оптимизации задач. В результате расходы на ИИ значительно выросли, что побудило компании перенаправить ресурсы.
Согласно отчету Business Insider, Teradata, глобальная компания по разработке облачного программного обеспечения, решила заморозить ежегодное повышение заработной платы сотрудникам. Говорят, что компания перенаправит повышение зарплат на инвестиции в искусственный интеллект. В январе компания сообщила своим 5100 сотрудникам, что ежегодное повышение заработной платы в 2026 году не будет.
Обязательно прочтите: Google Cloud сокращает рабочие места в подразделении кибербезопасности: все подробности
Генеральный директор Teradata Стив Макмиллан подчеркнул во внутренней записке, что в этом году компания сосредоточится на расширении усилий в области искусственного интеллекта и что большая часть инвестиций будет направлена на привлечение талантов в области искусственного интеллекта «на рынок с искусственным интеллектом».
«Мы будем финансировать эти инвестиции в искусственный интеллект путем перераспределения бюджета из ежегодных корректировок заработной платы в 2026 году», — сказал Макмиллан. Однако в меморандуме подчеркивается, что сотрудники будут получать бонусы по результатам работы и доли в капитале.
Двое американских сотрудников Teradata, проработавших в компании более 10 лет, подчеркнули, что каждый год компания предлагает ежегодное повышение заработной платы на 2–4%, и это также не гарантируется.
Стоит прочитать: к 2030 году расходы крупных технологических компаний на искусственный интеллект могут достичь 5,3 триллиона долларов, что превышает ВВП Японии и Индии.
Сообщается, что компании вкладывают большую часть своих ресурсов в искусственный интеллект. Предполагается, что даже небольшой проект ИИ может стоить десятки тысяч долларов, тогда как крупномасштабное внедрение ИИ в компании может стоить миллионы долларов. Поскольку организации стремятся внедрить эту технологию, многие из них изо всех сил пытаются контролировать рост расходов на ИИ, что побуждает их сокращать набор сотрудников, сокращать рабочие места, ограничивать рост зарплат или сокращать другие расходы для финансирования инициатив в области ИИ.
Поскольку увольнения уже тяжелым бременем ложатся на сотрудников, отсутствие повышения заработной платы добавляет еще один уровень неопределенности к рабочей силе. Несколько технологических компаний, в том числе Meta, Snap, Cisco и другие, назвали искусственный интеллект причиной сокращения рабочей силы. Недавно сообщалось, что Google продала акции на сумму 80 миллиардов долларов, чтобы увеличить инвестиции в искусственный интеллект. Поэтому компании идут на трудные компромиссы, пытаясь сохранить конкурентоспособность в эпоху искусственного интеллекта.
