Сообщается, что Uber сократил на 23% штат сотрудников отдела кадров и управления персоналом, поскольку планирует оптимизировать операции. Решение принимает новый президент Джилл Хейзелбейкер, но компания не связывает увольнения с реструктуризацией, основанной на искусственном интеллекте. Компания не раскрыла точное количество затронутых сотрудников, но, согласно отчету CNBC, сокращения составляют менее 1% от общей численности ее персонала, составляющего 34 000 человек.
Обязательно прочтите: Майский хаос 2026 года: почти 30 000 рабочих мест в сфере технологий были уничтожены
Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи во внутренней записке заявил: «Изменения необходимы для максимизации эффективности команды по работе с людьми и огромного потенциала, который нас ждет».
Хейзелбаркер недавно был назначен директором по корпоративным связям и президентом Uber. В меморандуме она подчеркнула, что увольнения позволят компании построить «более взаимосвязанную, современную и операционно превосходную организацию».
Далее она заявила, что команда People была довольно «сложной и раздробленной, с дублирующими обязанностями, неясной собственностью и командами, работающими слишком далеко от предприятий и партнеров, которых они поддерживают».
Обязательно прочтите: «К сожалению, ваша роль упразднена»: Meta отправляет сотрудникам прямое электронное письмо об увольнении
Хотя Uber присоединяется к длинному списку технологических компаний, которым грозят продолжающиеся увольнения, компания утверждает, что это решение не обусловлено искусственным интеллектом. Согласно отчету Bloomberg, компания ранее подчеркивала, что ввела ограничения на расходы для сотрудников, использующих агентные инструменты искусственного интеллекта и помощников по программированию. Сотрудник может тратить до 1500 долларов в месяц, тогда как Uber также предлагает более широкий доступ к более высоким или сложным должностям.
Однако компания также утверждает, что ограничения являются рекомендациями, а не ограничениями. Сотрудникам также разрешается превышать свой лимит при наличии одобрения или обоснования, поскольку разные инструменты ИИ могут иметь разные бюджеты. Uber также подчеркнул, что его технологическое подразделение сожгло бюджет ИИ на 2026 год всего за четыре месяца, поскольку расходы, связанные с ИИ, быстро выросли. Поэтому компания быстро внедряет ИИ в командах.
