Центр реализует планы по расширению социальных пособий для быстро растущей рабочей силы в Индии, включая страхование от несчастных случаев, медицинское страхование, пособия по беременности и родам и защиту по старости. Правительство также призывает платформенные компании интегрировать базы данных работников с порталом e-Shram до крайнего срока 22 июня, чтобы облегчить развертывание схем социального обеспечения.
Выступая на консультации заинтересованных сторон по вопросам работников платформ и платформ, организованной FICCI в пятницу, Ашутош Педнекар, совместный секретарь и генеральный директор (по вопросам благосостояния труда) Министерства труда и занятости, заявил, что правительство активно реализует положения Кодекса социального обеспечения, чтобы обеспечить официальную систему защиты для работников этого сектора.
Гиг-экономика
В последние годы индийская гиг-экономика пережила быстрый рост, обусловленный доставкой еды, услугами такси, логистикой, электронной коммерцией и цифровыми услугами фрилансеров. По словам Педнекара, в сфере экономики свободного заработка и платформ в настоящее время занято около миллиона работников, и ожидается, что к концу десятилетия их число вырастет примерно до 2,5 кроров.
Назвав этот сектор стратегически важным для рынка труда Индии, он сказал, что правительство получило одобрение на введение в действие Национального совета социального обеспечения для рабочих и платформ. Ожидается, что совет будет играть ключевую роль в разработке и контроле инициатив по социальному обеспечению, направленных на улучшение финансовой безопасности и социальной защиты работников, которые часто не имеют традиционных пособий по трудоустройству.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: Swiggy не будет участвовать в войне расходов между Walmart и Reliance, даже если это означает потерю некоторых клиентов
Фонд социального страхования
Правительство также находится в процессе создания специального Фонда социального обеспечения, который поможет финансировать меры социального обеспечения для работников концертов и платформ. Чиновники в настоящее время консультируются с заинтересованными сторонами и управляющими фондами, чтобы окончательно определить структуру, посредством которой будут предоставляться льготы.
В соответствии с Кодексом социального обеспечения правительство обязано предоставлять различные формы защиты работникам концертного зала. К ним относятся страхование от несчастных случаев, медицинские пособия, поддержка по беременности и родам, защита по старости, денежная помощь, поддержка в образовании и даже помощь в оплате расходов на похороны. Хотя широкая основа уже существует, чиновники заявили, что ведется работа по преобразованию этих положений в оперативные схемы, к которым работники смогут беспрепятственно получить доступ.
Этот шаг происходит на фоне растущих требований со стороны рабочих групп об усилении социальной защиты. В то же время политики пытаются найти баланс между благосостоянием работников и гибкостью, которая позволила платформенной экономике быстро расти. Заинтересованные стороны отрасли часто выражают обеспокоенность тем, что чрезмерное регулирование может повлиять на бизнес-модели, построенные на гибком графике работы.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: акции Zepto, не котирующиеся на бирже, упали на 25%, поскольку крупная компания быстрой коммерции планирует IPO на 1 миллиард долларов во втором квартале
Портал электронного Шрама
Ключевым элементом стратегии правительства является интеграция баз данных работников платформенных компаний с порталом e-Shram, национальной базой данных для неорганизованных работников. После интеграции данные агрегаторов и платформы e-Shram будут связаны, что позволит отслеживать социальные пособия в режиме реального времени и сократить дублирование.
Чиновники заявили, что работники в конечном итоге смогут получить доступ к информации о своих правах и льготах через цифровой интерфейс на основе приложений. Ожидается, что система улучшит мобильность, позволяя работникам сохранять преимущества даже при переключении между платформами или работе с несколькими агрегаторами.
Педнекар призвал платформенные компании завершить процесс интеграции до 22 июня, отметив, что правительство работает в сжатые сроки, чтобы ввести систему в эксплуатацию. Поскольку подработка становится все более важным источником занятости, особенно для молодых индийцев, политики рассматривают эту инициативу как значительный шаг на пути к построению более инклюзивной и безопасной трудовой экосистемы.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ: Почему ваш заказ Swiggy-Zomato теперь может стать дороже, вот математика
(С участием агентства)
