Сознательно сократить 15 000 рабочих мест; Индия столкнется с максимальным воздействием

ИТ-гигант Cowlant, скорее всего, сократит штат сотрудников, что может затронуть более 15 000 сотрудников по всему миру. Согласно отчету MoneyControl, большая часть сокращений рабочих мест, вероятно, будет сосредоточена в Индии. Ожидается, что после Oracle и Amazon это будет одно из крупнейших увольнений в сфере технологий в этом году.

Хотя точное количество увольнений еще не подтверждено, в отчете предполагается, что это от 12 000 до 15 000 рабочих мест. Cowlant представляет собой крупнейший центр рабочей силы: в Индии работает более 250 000 сотрудников, а глобальная база сотрудников превышает 357 000 человек.

Обязательно прочтите: Увольнения в сфере технологий в 2026 году: в апреле из-за изменения приоритетов ИИ было потеряно почти 40 000 рабочих мест

Увольнения в Cignant в Индии

Было подчеркнуто, что расчет потенциальных увольнений в Cowlant производился исходя из суммы денег, которую компания рассчитывает потратить на выходное пособие. Во время объявления квартальной прибыли 29 апреля компания Cignant заявила, что планирует потратить от 230 до 320 миллионов долларов на выходное пособие, которое выплачивается сотрудникам, потерявшим работу, например, на компенсационные пакеты и льготы.

В Индии средняя годовая зарплата сотрудников составляет около 15 лакхов. Если уволенные сотрудники получат выходное пособие в размере примерно шестимесячной зарплаты, каждый сотрудник может получить примерно 7,5 лакха в качестве компенсации, говорится в отчете.

Учитывая огромное выходное пособие, выделенное Counceant в рамках «Проекта Leap», предполагается, что этот бюджет может покрыть увольнения примерно 12 000–13 000 сотрудников только в Индии.

Обязательно прочтите: Мета-сокращения в 2026 году: выходное пособие предложено 8000 сотрудникам

В отчете далее цитируются руководители отрасли, заявляющие, что клиенты отходят от традиционной кадровой пирамиды, которая в значительной степени зависит от сотрудников начального уровня. Один из руководителей добавил, что клиенты не желают нести расходы на обучение больших групп новых сотрудников.

Генеральный директор Cowlant Рави Кумар С. также намекнул на реструктуризацию, заявив, что компания будет проводить изменения по всему миру. Во время отчета о прибылях и убытках он заявил, что компания движется к «более широкой и короткой пирамиде», которая сочетает в себе «цифровой труд и человеческий труд».

RichWeNews обратилась в Counceant за разъяснениями. Мы обновим историю, как только получим ответ.