Вы выходите на рынок труда в ближайшие несколько месяцев, но не знаете, какую карьеру выбрать в быстро меняющейся ситуации? Поскольку технология искусственного интеллекта (ИИ) быстро меняет рынок труда и цифровые платформы, сейчас самое сложное время для начала работы. Сейчас мы видим роли, которых еще пару лет назад не было.
Чтобы понять текущий рынок труда и должности, которые доминируют в эпоху искусственного интеллекта, профессиональная сетевая платформа LinkedIn выпустила «Руководство для выпускников 2026», в котором выделены самые быстрорастущие вакансии в Индии.
Топ самых быстрорастущих ролей
Согласно исследованию LinkedIn, такие должности, как специалист по искусственному интеллекту, инженер по генеративному искусственному интеллекту и создатель цифрового контента, пользуются огромным спросом и являются самыми быстрорастущими профессиями среди молодых людей в Индии. Помимо этих трех позиций, представители бренда и ИТ-специалисты также входят в пятерку лучших.
С точки зрения отраслей, «Коммунальные услуги» считаются самой быстрорастущей отраслью для людей, которые только начинают. Кроме того, темпы роста набирают образование, государственное управление, транспорт и логистика, а также энергетические технологии.
Что касается функций, возможности начального уровня растут в сфере управления персоналом, консалтинга, информационных технологий, маркетинга, управления программами и проектами, а также развития бизнеса.
«На сегодняшнем динамичном рынке труда, где навыки могут перемещаться из разных секторов, очень важно, чтобы профессионалы создавали универсальный набор навыков. Ранняя карьера все больше формируется под влиянием опыта в различных должностях и отраслях. Хотя путь к первой работе не всегда линейный, открытость к разнообразному опыту может помочь вам набрать обороты и найти подходящую кандидатуру», — сказала Нираджита Банерджи, эксперт по карьере LinkedIn и старший управляющий редактор в Индии.
Найм сотрудников за пределами метро и стартапы растут
В исследовании также говорится, что возможности трудоустройства больше не ограничиваются крупными городами или традиционными центрами занятости, поскольку региональный найм растет: первое место занимает Виджаявада, за ним следуют Калькутта и Бхопал.
Вайбхав Гадодиа, технический директор Nagarro, сказал: «Повышение экономической эффективности в городах второго и третьего уровня, снижение оттока сотрудников из-за близости к дому и внедрение моделей распределенной работы способствуют этому сдвигу. В то же время улучшение цифровой инфраструктуры и более широкий доступ к талантам облегчают компаниям оценку талантов за пределами мегаполисов».
В исследовании также говорится, что стартапы и малые фирмы теперь также предлагают большие возможности. Для обладателей степени бакалавра найм очень маленькими фирмами вырос на 64% в период с 2023 по 2025 год. Тогда как для кандидатов начального уровня этот рост был еще выше и составил 168%.
Тенденции стажировок
Исследование LinkedIn показало, что с 2023 по 2025 год больший процент новичков имел опыт стажировки по сравнению с теми, кто был нанят в период с 2020 по 2022 год. Таким образом, стажировки становятся все более важными для получения работы.
