Дакш Гупта, 23-летний индийский генеральный директор стартапа Greptile в области искусственного интеллекта, базирующегося в Сан-Франциско, в очередной раз отстоял свою противоречивую позицию по поводу изнурительного рабочего времени на фоне широкой негативной реакции. В интервью NBC Bay Area во вторник Гупта охарактеризовал интенсивную рабочую культуру своей компании как нечто вроде «запуска ракеты», подтвердив свою веру в то, что упорный труд необходим для успеха в конкурентной отрасли.
«Когда две умные группы решают одну и ту же проблему, побеждает тот, кто работает усерднее и удачливее. В то время как удача неконтролируема, усилия — нет», — сказал Гупта, удваивая требовательную политику Greptile, которая включает рабочие дни с 9 утра до 23 вечера, шесть дней в неделю, а также время от времени работу по воскресеньям.
Споры начались с ставшего вирусным поста, которым Гупта поделился на X (ранее Twitter), где он откровенно описал культуру работы Greptile. «Рабочие дни начинаются в 9 утра и заканчиваются в 23:00, иногда позже. Мы также работаем по субботам, иногда по воскресеньям. Окружающая среда полна стрессов и не терпит посредственности», — написал Гупта.
Его пост быстро набрал более 1,6 миллиона просмотров, что вызвало негативную реакцию критиков, которые обвинили его в прославлении переутомления и пропаганде неустойчивой рабочей среды.
В интервью NBC Bay Area Гупта признал, что такая напряженная рабочая среда подходит не всем, сказав: «Многие компании процветают, поддерживая баланс между работой и личной жизнью. Я ничего не имею против баланса между работой и личной жизнью. На самом деле, я рекомендую его всем нашим конкурентам».
Гупта также обратился к неоднозначной реакции на свой пост, заявив, что, хотя он получал «множественные угрозы смертью», его почтовый ящик также был завален заявлениями о приеме на работу. «Мой почтовый ящик — это 20 процентов угроз и 80 процентов заявлений о приеме на работу», — сказал он, подчеркнув раскол в общественном мнении.
Гупта, получивший образование в Дели и ранее работавший в Amazon в США, объяснил свой рабочий дух не своим индийским наследием, а культурой стартапов Сан-Франциско. «Я работаю так, потому что я из Сан-Франциско, а не потому, что я индиец», — сказал он, парируя некоторые полученные им комментарии с расовой подоплекой.
Молодой предприниматель рассматривал интенсивную рабочую культуру Greptile как временную необходимость на ранней стадии быстрого роста. «Это похоже на запуск ракеты: вы прилагаете невероятные усилия, чтобы достичь начальной скорости. Это не должно длиться вечно», — объяснил он.
В то время как некоторые хвалили Гупту за прозрачность и упорный труд, другие предупреждали, что такая практика может нанести вред психическому здоровью и производительности сотрудников. Критики также задаются вопросом, сможет ли такая модель привлечь разнообразные таланты в долгосрочной перспективе.
Заявление Гупты «Я рекомендую нашим конкурентам баланс между работой и личной жизнью» вызвало как насмешки, так и восхищение, подогревая непрекращающиеся дебаты об устойчивости экстремальных стартап-сред.
