20 мая гигант социальных сетей Meta уволил более 8000 сотрудников по всему миру, и многие из пострадавших с тех пор перешли на онлайн-платформы, чтобы поделиться своим опытом и реакциями. Женщина из Сан-Франциско по имени Аша Раваль поделилась в Instagram роликом, в котором рассказала, что она была среди пострадавших сотрудников.
Равель сказала: «Я чувствую себя такой счастливой и свободной, как будто наконец-то снова могу дышать», после того как ее уволили из компании.
«Я превзошла ожидания за последние четыре года во всех своих обзорах производительности. Но никакие акции, акции, деньги и похвалы не смогут исправить ощущение, что ваша душа медленно умирает», — добавила она.
Обязательно прочтите: Мета-сокращения в 2026 году: выходное пособие и льготы предложены более чем 8000 сотрудникам
В профиле Аши Раваль в LinkedIn указано, что она присоединилась к Meta в качестве дизайнера продуктов в мае 2022 года, а через четыре года ее уволили из-за недавних планов реструктуризации. Раваль также поделилась скриншотом уведомления об увольнении, подтверждающим ее работу в Meta.
Прежде чем присоединиться к Meta, Раваль подчеркнула, что она художница, и теперь она намерена снова сосредоточиться на своей страсти к искусству, моде и рассказыванию историй. Она также работает в качестве основателя в стартапе ItsFynd, специализирующемся на искусственном интеллекте в сфере моды, и говорит, что эта роль более тесно связана с ее интересами к творчеству и технологиям.
Обязательно прочтите: «ИИ никуда не денется»: 8000 увольнений в Meta вызывают новую панику по поводу рабочих мест среди белых воротничков
Мета-увольнения 2026 г.
Помимо сокращения 10% своей глобальной рабочей силы, Meta также направила 7000 своих сотрудников на проекты, ориентированные на искусственный интеллект. Компания также закрыла более 6000 вакансий, что свидетельствует о масштабной реструктуризации компании. В связи с сокращением рабочей силы компания планирует вложить значительные средства в инфраструктуру искусственного интеллекта, инструменты и технологии, ориентированные на искусственный интеллект, чтобы управлять будущим.
Эта тенденция наблюдается в крупных технологических компаниях, включая Oracle, LinkedIn и Amazon, что подчеркивает растущую обеспокоенность по поводу будущего традиционных должностей и должностей «белых воротничков», поскольку предприятия реструктурируют планы и операции для расширения усилий в области искусственного интеллекта.
