Согласно сообщению MoneyControl, в свежем раунде увольнений отчета MoneyControl отпустил еще 195 еще из 195 стажеров из его кампуса Майсуру. Увольнения, как сообщается, связаны с плохой работой и неудачей стажеров во внутренних оценках.
В электронном письме, доступном MoneyControl, говорится, что «в дополнение к объявлению о результатах вашей окончательной попытки оценки, пожалуйста, сообщите, что вы не соответствовали квалификационным критериям в« программе обучения общего фонда », несмотря на дополнительное время подготовки, сомнительные сеансы, несколько макетных оценок и три попытки.
Это знаменует собой четвертый раунд увольнений стажеров компанией ИТ -услуг, которая ранее отпустила около 300 стажеров в феврале, за которым последовало около 35 в марте и 240 18 апреля, все при аналогичных обстоятельствах. Самое последнее прекращение приносит количество пострадавших сотрудников почти до 800 с февраля.
В отчете упоминается, что Infosys предлагает свободные выступления для тех, кто затронут увольнениями через NIIT и обновление. Около 250 человек зарегистрировались в этих программах повышения квалификации, тогда как около 150 зарегистрировались на службы поменения.
Infosys также, как сообщается, будет спонсировать обучение для тех, кто выбирает управление бизнес-процессами Infosys (BPM), 12-недельную учебную программу, предлагающую альтернативные карьерные пути для пострадавших. Более того, те, кто не желает принимать участие в программе, будет обеспечен транспортом из Майсуру в Бангалор и стандартным пособием на поездки в их родной город.
Департамент труда штата Карнатака ранее давал Infosys чистый щель, действуя по жалобе на увольнения в феврале.
«Все они были только стажерами, а некоторые прошли обучение в течение трех месяцев. Мы не можем назвать это увольнением, поэтому в таких случаях эти законы о труде не применяются. Увольнение применяется только тогда, когда есть регулярная занятость. Вообще нет никаких отношений работодателя и работника.
