Согласно исследованию, проведенному CNI, FGV и конкурентным бразильским движением, число действий в бразильском трудовом суде почти в 3 раза выше, чем в среднем ОЭСР
Трудовая реформа (закон 13 467 от 2017 года) привела к экономике примерно $ 15 миллиардов В Бразилии с 2022 по 2024 год, согласно исследованию, опубликованному в эту пятницу (3.out.2025) CNI (Национальная конфедерация промышленности), MBC (Brazil Competition Movement) и FGV (Фонд Getúlio Vargas). Прочитайте полное исследование (PDF — 18 МБ).
Опрос проанализировал влияние модернизации законов на количество процессов и затраты для судебной власти, компаний и работников. Это предполагаемая экономика в год:
- в 2022 году: $ 8 миллиардов;
- в 2023 году: $ 6 миллиардов.
- в 2024 году: 699 млн. Долл. США — Увеличение действий в судебном суде.
В 2016 году страна зарегистрировала 2,76 млн. Новых судебных процессов в 2016 году, за год до реформированной, санкционированной тем тогдашним предпринимателем Мишелем Темером (MDB). Число упало до 1,65 миллиона в 2022 году, но в 2024 году вырос до 2,1 миллиона.
В прошлом году в Бразилии было 9 961 судебное разбирательство на миллион жителей, что почти в 3 раза превышает среднее значение ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), что составляет 3486.
Исполнительный консультант соревновательного движения Бразилии, Rogério Caiuby, сказал, что трудовая реформа была «Фундаментальное, чтобы обратить вспять историческую шею судебной учебы»Но нынешняя кривая роста распределяет среднюю страну ОЭСР.
«(Сценарий) ВедущийEFOCA Срочность структурированных новых программ для упрощения законодательства, нападения на вспышки юридической незащищенности и, таким образом, обеспечить реальную и многолетнюю облегчение стоимости Бразилии »он объявил.
Исследование приписывает часть недавнего увеличения гибкости правил вознаграждения правосудия Верховным судом (STF) и TST (высший трудовой суд), что снизило риск того, что работника оплачивает расходы или сборы, если он пропустит действие. Согласно CNI, это стимулировало массовую подачу со стандартизированными петициями и общими обвинениями, практика, называемая «Хищное судебное разбирательство»Полем
Организации подсчитают, что если Бразилия резюме траекторию падений процессов, годовая экономика может достичь $ 10,9 млрд. В 2027 году. Они также утверждают, что реформа оказала положительное влияние на аутсорсинг — 99% в процессах по этому вопросу с 2017 года — и в коллективных переговорах, со сокращением с 25 000 до 1500 судебных споров по коллективным нормам.
Другие темы, которые зарегистрировались осень, были часами В Итонере (Время смещения работника) Внутренние интервалы, выравнивание зарплаты и включение функционального удовлетворения. Уже запросы о утверждении внесудебных соглашений выросли с 2755 в 2017 году до 85 847 в 2024 году.
Александре Фурлану, председателю Совета по труду и социальному развитию CNI, «Сокращение трудовой юридической неопределенности из -за большей ясности в правилах трудовых отношений ведет, для продуктивного сектора, более конкурентоспособной и эффективной деловой среды»Полем
Трудовая реформа вступила в силу в ноябре 2017 года с изменениями в более чем 100 устройствах CLT (консолидация труда).
Среди основных моментов он начал разрешать коллективным соглашениям преобладать по поводу законодательства по конкретным темам, регулируемой прерывистой работы, сгибающих правил путешествия, расширила возможность аутсорсинга для всех видов деятельности и установил новые критерии для действий в судебном суде.
Цель, объявленная в то время, заключалась в том, чтобы модернизировать трудовые отношения, сокращение бюрократии и обеспечить большую предсказуемость компаниям и работникам.
