Ожидается, что схема NPS Vatsalya, анонсированная в Союзном бюджете 2024 года, будет официально представлена во второй половине сентября. Позиционируемая как модифицированная версия Национальной пенсионной системы (NPS) для государственных и частных служащих, NPS Vatsalya призвана стать важнейшим финансовым инструментом, предоставляя родителям надежный способ накопления богатства в долгосрочной перспективе в интересах своих детей по мере их взросления.
Эта инициатива тесно связана с главной целью правительства — содействовать финансовой инклюзивности и стабильности для нескольких поколений. Как сообщается, Управление по регулированию и развитию пенсионных фондов (PFRDA) и центральное правительство завершают детали реализации в рамках подготовки к ее скорому развертыванию, запланированному на ближайшие недели.
Ключевые моменты
Поддерживаемая правительством программа NPS-Vatsalya может стать эффективным способом предоставления им финансовой поддержки до тех пор, пока они не начнут зарабатывать и инвестировать самостоятельно.
В рамках NPS-Vatsalya родители/опекуны могут вносить взносы от имени своих несовершеннолетних детей в размере не менее 1000 рупий в год, максимальный размер взноса не ограничен.
Когда несовершеннолетнему исполнится 18 лет, его счет в схеме NPS Vatsalya плавно перейдет в стандартный счет NPS. В этот момент владелец счета получает полную власть над управлением счетом, включая принятие решений относительно инвестиционных стратегий.
Акцент на инициировании инвестиций на ранней стадии призван создать надежный долгосрочный путь сбережений, который будет полезен людям на разных этапах жизни, выходя за рамки планирования выхода на пенсию.
В соответствии с устоявшейся моделью NPS, предполагается, что счет NPS Vatsalya будет предлагать диверсифицированный портфель, включающий акции, государственные ценные бумаги и корпоративные облигации, тем самым обеспечивая сбалансированный спектр риска и доходности.
Ожидается, что новая схема предоставит широкий спектр инвестиционных возможностей, аналогичных тем, которые доступны в традиционной NPS. Эти возможности охватывают сочетание акций, государственных ценных бумаг и корпоративных облигаций, удовлетворяя различные аппетиты к риску.
Подписчикам предоставляется возможность выбора между автоматическим выбором, при котором инвестиции подбираются в соответствии с возрастом подписчика, и активным выбором, позволяющим им контролировать свою инвестиционную стратегию.
Схема может предусматривать возможность частичного снятия средств на образовательные или медицинские цели по истечении трех лет с момента открытия счета, но не более 25% от общей суммы вклада.
Кроме того, может быть предусмотрено положение об отказе от схемы, когда несовершеннолетнему исполнится 18 лет. В этом случае 80% накопленного взноса будет направлено на аннуитетный план, а оставшиеся 20% могут быть сняты единовременно.
Почему стоит выбрать NPS-Vatsalya
> Схема NPS Vatsalya привьет детям привычку сберегать деньги, предлагая плавный переход к стандартной схеме NPS по достижении ими 18 лет. Это позволит им самостоятельно управлять своим счетом и вносить на него средства, воспитывая финансовую ответственность с раннего возраста.
> Более того, схема NPS обеспечивает мобильность, позволяя людям менять работу, не влияя на их счет NPS.
> Следовательно, счет NPS Vatsalya ребенка может плавно перейти в обычный счет NPS по достижении совершеннолетия. Такая преемственность позволяет делать долгосрочные взносы и накапливать существенный пенсионный фонд в течение жизни ребенка.
> Счет NPS Vatsalya может стать выгодным вариантом пенсионного фонда, поскольку взносы начинаются с момента достижения ребенком совершеннолетия, что приводит к существенному накоплению средств к моменту выхода ребенка на пенсию.
> По достижении пенсионного возраста счет может позволять снимать 60% накопленных средств, как и счета NPS.
Бюджет 2024 и NPS
В бюджете 2024 года предел налогового вычета по взносам работодателей частного сектора в NPS своих сотрудников был увеличен с 10% до 14% от базовой зарплаты. Эта корректировка позволит работникам частного сектора теперь получать налоговый вычет в размере 14% от взноса работодателя в NPS в соответствии с разделом 80CCD (2). Ранее предел составлял 10% от базовой зарплаты для частных сотрудников, в то время как для сотрудников центрального и государственного правительства он составлял 14%. Важно отметить, что эта расширенная налоговая льгота применяется исключительно к работникам, которые решили выбрать новый налоговый режим.
