Национальная пенсионная система (NPS) Trust, 20 мая 2025 года, запустила калькулятор Unified Pension Scheam (UPS), направленный на то, чтобы помочь служащим центральному правительству сравнить пенсионные пособия как в соответствии с NPS, так и в недавно представленных UPS.
Во вторник Департамент финансовых услуг (DFS) объявил, что государственные служащие могут определить свои пенсионные оценки с помощью калькулятора UPS.
«NPS Trust запустил калькулятор Unified Pension Scheam (UPS)», — сказал DFS, в соответствии с министерством финансов, в посте по X.
Объединенная пенсионная схема (UPS), официально уведомленная правительством Индии, теперь доступна как вариант в рамках NPS. Введенный с 1 апреля 2025 года, UPS предлагает гибридную модель, которая сочетает в себе компоненты определенного вклада и определенные выгоды, обещающие государственных служащих гарантированную ежемесячную пенсию, единовременную выплату и вознаграждение после выхода на пенсию.
Управляемые Управлением по регулированию и развитию пенсионного фонда (PFRDA), UPS был разработан для сотрудников, которые стремятся к большей финансовой уверенности после выхода на пенсию. Существующие подписчики NPS в центральном правительстве могут выбрать UPS до 30 июня 2025 года, в то время как новые новобранцы правительства могут выбрать схему в течение 30 дней после присоединения.
Чтобы помочь сотрудникам в принятии обоснованных решений, калькулятор UPS обеспечивает бок по бок оценить пенсионные выплаты в рамках обеих схем.
Инструмент предназначен для:
Сравните прогнозируемые пенсионные льготы в соответствии с NPs с UPS
Упростить пенсионное планирование через четкие оценки
Помогите пользователям выбрать пенсионный план, соответствующий их финансовым целям
Как работать UPS?
UPS будет зависеть от последовательного и быстрого накопления и инвестиций соответствующих взносов (от работников и работодателей), чтобы гарантировать выплаты работникам.
Подписчики UPS будут ежемесячно вносить 10% своих основных пособий по оплате труда и дороги. Центральное правительство будет соответствовать этому вкладу для каждого отдельного Pran of UPS -подписчиков.
Кроме того, министр упомянул, что центральное правительство внесет дополнительный вклад в размере приблизительно 8,5% от базовой заработной платы плюс пособие по дорогостоянию для всех работников, которые выбирают, способствуя общему корпусу пула.
Этот дополнительный вклад правительства будет поддерживать гарантированные выплаты в рамках ИБП и обеспечить долгосрочную финансовую устойчивость схемы.
Инвестиционные варианты для UPS
Абоненты центрального правительства под UPS имеют возможность выбирать из различных пенсионных фондов, зарегистрированных в PFRDA. Они могут выбрать инвестировать свои средства в следующие варианты:
100% инвестиции в государственные ценные бумаги
Фонд жизненного цикла консервативного цикла с максимальным воздействием акций, ограниченный 25%
Умеренный фонд жизненного цикла с максимальным воздействием акций, ограниченного 50%
Схема по умолчанию
Важно отметить, что под UPS сотрудники могут использовать инвестиционный выбор только для своего индивидуального корпуса.
NPS против UPS
1. NPS: сотрудник вносит 10% от базовой оплаты + DA; Правительство вносит 14% на счет NPS LEAR 1.
UPS: вклад сотрудников остается 10%, но правительство заключает 18,5%. Из этого только 10% идет на счет NPS; Оставшиеся 8,5% направляются в общий пул и не возвращаются в зрелости.
Воздействие: хотя общий вклад правительства выше под UPS, значительная часть (8,5%) становится объединенным фондом, а не частью окончательного корпуса человека.
2. Гибкость инвестиций
NPS: предлагает полный контроль над распределением активов — проведена между акциями, долгами или фондами жизненного цикла.
UPS: имеет смесь активов по умолчанию (в настоящее время 85% долга, 15% акций); Сотрудники могут отклониться, но должны соответствовать корпусу по умолчанию, чтобы получить гарантированную пенсию.
Воздействие: гибкость UPS ограничивает гибкость; отклонение от рисков распределения по умолчанию не соответствует гарантированной выгоде.
3. Пенсионная гарантия
NPS: Окончательная пенсия полностью зависит от эффективности рынка и ставок аннуитета на пенсии.
UPS: предлагает гарантированную ежемесячную пенсию, при условии, что корпус по умолчанию соблюдается; Избыточные возвраты, если таковые имеются, передаются сотруднику.
Воздействие: UPS лучше подходит для тех, кто ищет предсказуемый доход после выхода на пенсию, в то время как NPS подходит для рыночных инвесторов с риском.
