Генеральный директор YesMadam, стартапа по оказанию услуг на дому, расположенного в Нойде, публично извинился после того, как его скандальная кампания в области психического здоровья вызвала негативную реакцию. Кампания, в которой ошибочно предполагалось, что 100 сотрудников были уволены из-за стресса на рабочем месте, вызвала критику как «дешевый пиар-ход».
В видео, опубликованном на LinkedIn, генеральный директор Маянк Арья признал, что кампания была плохо информирована, но защитил свои намерения повысить осведомленность о психическом здоровье и стрессе на рабочем месте.
Комментируя негативную реакцию, Арья сказала: «Люди говорили много чего, например, «это дешевый пиар», и даже предлагали, чтобы нас за это ударили. Давай… шлепни нас, если хочешь. Он продолжил: «Это общение пошло не так… но мои намерения были правильными».
Арья провела параллели с историческими фигурами, ссылаясь на Господа Кришну, Махатму Ганди, Илона Маска и Стива Джобса, заявив, что их идеи часто высмеивались, но позже были приняты.
«Я извиняюсь от всего сердца… если я кого-то обидел. Никто не был уволен, электронные письма не отправлялись, в компании не было паники. В этой кампании участвовал каждый сотрудник», — пояснила Арья.
Шум начался, когда в социальных сетях распространился скриншот, показывающий, что YesMadam уволила 100 сотрудников на основании внутреннего опроса о психическом здоровье. Компания столкнулась с широкой критикой за то, что якобы наказывала работников, которые сообщали, что чувствуют себя переутомленными.
YesMadam быстро опубликовала подробное разъяснение, указав, что это объявление является частью стратегической кампании, направленной на освещение распространенности стресса на рабочем месте в Индии.
Программа «Happy 2 Heal» и политика отпуска для снятия стресса
В трехстраничном сообщении на LinkedIn компания объяснила цель кампании и представила свои новые инициативы:
• Программа «Happy 2 Heal», направленная на укрепление психического благополучия сотрудников.
• Первая в Индии политика «Отпуска для снятия стресса», позволяющая сотрудникам брать отпуск по причинам, связанным с психическим здоровьем.
YesMadam подчеркнула, что ни один сотрудник на самом деле не был уволен, и извинилась за беспокойство, вызванное вводящим в заблуждение объявлением.
