Cowlant Technology планирует сократить примерно 1% своей рабочей силы, что повлияет на более 4000 рабочих мест. Этот шаг вызван замедлением спроса и стремлением к автоматизации, которые сдерживают рост, а также после того, как компания понизила прогноз на весь год, согласно отчету Live Mint.
В среду компания объявила о Project Leap — программе трансформации, которая будет включать увеличение инвестиций в искусственный интеллект, интегрированные цифровые предложения и повышение квалификации персонала. В Counceant заявили, что программа, как ожидается, будет стоить от 230 до 320 миллионов долларов, включая 200-270 миллионов долларов на выходное пособие сотрудников и другие расходы, связанные с персоналом, при этом в этом году экономия составит до 300 миллионов долларов.
Обязательно прочтите: Увольнения в сфере технологий в 2026 году: в апреле из-за изменения приоритетов ИИ было потеряно почти 40 000 рабочих мест
Cowlant не уточнила, сколько сотрудников затронет реструктуризация. Тем не менее, во время телефонного разговора с аналитиками по результатам отчета о доходах руководство заявило, что в этом году к ним присоединятся более 20 000 новичков, что указывает на то, что сокращения могут быть сосредоточены на должностях среднего звена.
Несмотря на увольнения, к концу марта 2026 года численность персонала компании выросла на 6000 человек до 357 600 человек. Последний шаг знаменует собой второй раунд увольнений под руководством генерального директора С. Рави Кумара, который возглавил компанию в январе 2023 года.
Обязательно прочтите: «Нам нужно уменьшить размер компании»: генеральный директор Meta Марк Цукерберг сигнализирует о новых увольнениях
Через четыре месяца после того, как Кумар пришел к власти, в мае 2023 года Cignant уволила около 3500 сотрудников на неоплачиваемых должностях. Текущая реструктуризация в рамках Project Leap связана с тем, что компания стремится изменить свою рабочую силу, одновременно увеличивая расходы на ИИ и цифровые предложения.
Апрель был тяжелым для технологической отрасли: более 40 000 сотрудников стали жертвами увольнений, вызванных искусственным интеллектом. От Oracle, Snap, Meta до нынешней Cgniant — компании реструктуризируют свою рабочую силу, увеличивают расходы на ИИ или автоматизация ИИ заменяет роли.
