Инженер-программист, работающий в Google, стал вирусным после того, как поделился неожиданным письмом с отказом от стартапа. Сотрудница Google из Дели Анну Шарма опубликовала скриншот электронного письма, которое она получила от компании, в котором говорилось, что она «слишком хороша» для должности, на которую претендовала. Рекрутер выразила опасения, что ее высокая квалификация приведет к неудовлетворенности работой.
Шарма поделился необычным ответом на X (ранее известном как Twitter) с подписью: «Не знал, что тебя могут отвергнуть за то, что ты слишком хорош». В письме с отказом объяснялось: «Просмотрев ваше резюме, мы поняли, что ваша квалификация значительно превосходит должностные требования. Наш опыт показывает, что кандидаты с более высокой квалификацией часто находят работу неудовлетворительной и склонны уходить вскоре после прихода на работу».
Пост быстро набрал популярность, всего за день набрав более 55 000 просмотров. Многим пользователям понравился опыт Шармы, а некоторые поделились своими историями о том, как им отказали по тем же причинам. Один пользователь прокомментировал: «Мне недавно отказали, но не из-за моей чрезмерной квалификации, а из-за того, что я учился в колледже более высокого уровня. Они не верили, что я останусь».
Другой пользователь написал: «Мне уже трижды говорили на собеседованиях, что у меня слишком высокая квалификация, и они думают, что я уйду из их компании через несколько месяцев».
Несколько пользователей поделились опытом друзей или коллег, столкнувшихся с подобным отказом, при этом один из них отметил: «Я знаю человека, который пришел поступать в магистратуру после 10 лет опыта работы. Он подал заявку на должность начального уровня, но ему отказали из-за чрезмерной квалификации, но вместо этого ему предложили должность старшего разработчика».
В то время как многие выразили разочарование по поводу концепции «слишком хороши» для работы, другие оценили прозрачность рекрутера. «Вы должны оценить их открытость», — написал один из пользователей. «Они могли бы придумать оправдание, но вместо этого признали ваше превосходство на этой роли. Не многие компании пошли бы на это».
Другой вмешался, похвалив подход, сказав: «На самом деле, хорошо, что они отправили письмо с благодарностью вместо общего отказа».
