«ИИ не отнимет вашу работу в ближайшее время»: почему нобелевский лауреат считает, что за 10 лет изменится только 5% рабочих мест

Обязательно прочтите: «Вы можете говорить быстрее, чем печатаете»: Калум МакДугалл из Jabra о том, почему голос — это будущее искусственного интеллекта на работе

«Мы совершаем ошибку, заставляя ИИ имитировать человеческий интеллект. Эти два понятия фундаментально различны, поэтому цель должна заключаться в том, чтобы соединить их в пару, а не в том, чтобы один взял на себя все», — добавил он.

Реалистичный взгляд на экономическое влияние ИИ

Он отметил, что эта цифра является «не более чем приблизительной» и основана на оценке возможностей ИИ и того, как они могут развиваться во второй половине 2020-х годов. В сообщении также выяснилось, что Аджемоглу считает, что ИИ может автоматизировать только простые офисные и когнитивные задачи, но замена сложных задач потребует больше времени, поскольку многие работы требуют рассудительности, многомерного рассуждения и социальных навыков.

Он также сообщил, что автоматизация работ, связанных с производством и строительством, может занять больше времени из-за ограничений робототехники и понимания ИИ пространственных и причинно-следственных связей.

Стоит прочитать: Агент OpenAI снова вызывает хаос; Wikimedia отмечает миллионы запросов и несанкционированных изменений

Аджемоглу утверждает, что ИИ еще не привел к существенному измеримому повышению производительности, поскольку большинство компаний в настоящее время экспериментируют с этой технологией. По его оценкам, ИИ может добавить около 1,5% к ВВП за десятилетие, вместо того, чтобы вызвать немедленную экономическую трансформацию.

«ИИ еще не включен в статистику производительности. Большинство компаний, использующих его, не видят реальных выгод. Ожидайте, что примерно 1,5% прибавится к ВВП за 10 лет, а не революция», — сказал он. Он также заявил, что для распространения ИИ по рабочим процессам может потребоваться еще больше времени, поскольку компании все еще придумывают, как перепроектировать рабочие процессы, реорганизовать команды и изменить бизнес-процессы вокруг этой технологии.