Единая пенсионная схема (UPS), введенная правительством NDA в качестве альтернативы нынешней Национальной пенсионной системе (NPS), вызвала значительные спекуляции относительно ее охвата и пенсионного фонда. Подписчики NPS при правительстве, которые переходят в UPS, или новые участники могут извлечь выгоду из ее повышенной безопасности в форме стабильных пенсионных выплат с поправкой на инфляцию.
Эта новая схема направлена на предложение гарантированной пенсии, которая, вероятно, принесет пользу 23 лакхам центральных служащих. Эта предстоящая схема должна вступить в силу 1 апреля 2025 года.
UPS объявила о двух важных обновлениях, которые направлены на повышение ее привлекательности для потенциальных сотрудников. Во-первых, она вводит новую функцию, которая гарантирует фиксированную пенсионную выплату после выхода на пенсию. Сотрудники, проработавшие в компании 25 лет и более, будут иметь право на получение 50% от своей средней зарплаты за предыдущие 12 месяцев в качестве пенсии. При минимальном стаже работы в 10 лет люди могут рассчитывать на пенсию в размере 10 000 рупий в месяц. Для тех, чей стаж составляет от 10 до 25 лет, размер пенсии будет рассчитываться пропорционально их стажу.
Кроме того, UPS будет проводить индексацию инфляции для гарантированной пенсии, гарантированной семейной пенсии и гарантированной минимальной пенсии. Цель этой индексации — обеспечить корректировку этих пенсий с учетом изменений стоимости жизни с течением времени.
Что делать, если стаж менее 25 лет?
Государственным служащим, которые прослужили менее 25 лет, пособия будут выплачиваться на пропорциональной основе. Согласно UPS, служащие, которые выходят на пенсию, не отработав двадцать пять лет, все еще имеют право на получение пенсии. Эта схема обеспечивает минимальную ежемесячную пенсию в размере 10 000 рупий для тех, кто выходит на пенсию, прослужив не менее десяти лет.
Для сотрудников, чей стаж составляет от 10 до 25 лет, размер пенсии будет рассчитываться пропорционально их стажу.
В рамках единой системы взносы сотрудников останутся неизменными на уровне 10% от базовой заработной платы плюс надбавка за дороговизну (DA). Вклад правительства увеличится с нынешних 14% до 18,5%.
Особенности единой пенсионной схемы
> Гарантированная пенсия: Размер: 50% от средней базовой заработной платы, полученной за последние 12 месяцев до выхода на пенсию.
> Минимальный стаж службы: 25 лет.
> Пропорциональная оплата за стаж менее 25 лет, при минимальном стаже работы 10 лет.
> Гарантированная семейная пенсия:
Размер: 60% от пенсии работника непосредственно перед его смертью.
Гарантированная минимальная пенсия:
Сумма: 10 000 рупий в месяц на пенсию по выслуге лет после минимум 10 лет службы.
> Индексация инфляции:
Применимо к гарантированной пенсии, гарантированной семейной пенсии и гарантированной минимальной пенсии.
> Помощь в борьбе с дороговизной:
Рассчитано на основе Всеиндийского индекса потребительских цен для промышленных рабочих (AICPI-IW), аналогично работникам сферы услуг.
> Единовременная выплата при выходе на пенсию:
Дополнительно к чаевым.
Сумма: 1/10 ежемесячного вознаграждения (оклад + пенсионное обеспечение) на дату выхода на пенсию за каждые полные шесть месяцев службы.
Данная выплата не уменьшит размер гарантированной пенсии.
