Инструменты сбережений налогов: министр финансов Нирмала Ситхараман объявила о нескольких изменениях, которые принесли приветствие в среднем классе. От поднятия предела скидки с 7 лакхов до 12 рупий в соответствии с новым налоговым режимом (NTR), FM Sitharaman настраивал налоговые плиты таким образом, чтобы налогоплательщики также принесут пользу налогоплательщикам в более высоких зарплатных скобках, эффективно оставляя больше денег в своих руках. Полем Она объявила, что лицам, зарабатывающим до 12 рупий в год, не придется платить какой -либо налог после корректировки стандартного вычета в размере 75 000 рупий и пересмотренную налоговую скидку в размере 60 000 рупий.
Но есть улов. Физические лица должны продолжать инвестировать в фонд обеспечения сотрудников (EPF) и национальную пенсионную систему (NP), чтобы получить большую экономию налогов. Посмотрите, как:
Сколько налогов мне нужно заплатить? Рассчитайте сейчас
Национальная пенсионная система
Как наемный человек, у вас есть возможность пользоваться свободным годовым доходом в размере до 13,70 рупий, что выше, чем ограничение в 12 рупий для других. Это стало возможным благодаря стандартным вычетам 75 000 рупий и инвестициям в Национальной пенсионной системе (NP). NPS предлагает значительные преимущества сбережений налогов в соответствии с новым налоговым режимом по сравнению со старым налоговым режимом.
С введением Раздела 80CCD (2) в бюджет профсоюза на 2024 год сотрудники теперь могут вычесть до 14% своей основной заработной платы при инвестировании в NPS. Это представляет собой примечательное увеличение по сравнению с предыдущим 10% выводом, разрешенным в соответствии с старым налоговым режимом.
Инвестируя в национальную пенсионную систему (NPS), лица, получающие годовой доход в размере 13,7 рупий, могут уменьшить свою налоговую обязанность до 96 000 рупий. Крайне важно признать, что это преимущество в экономии налогов доступно исключительно, если работодатель включает NP в свои расходы на пакет компании. Сотрудники не имеют автономии, чтобы отдельно выбирать этот налоговый проспект.
Основываясь на годовой заработной плате в размере 13,7 млн. Рупий, при этом 50% выделяется на базовую оплату в размере 6,85 рупий, вклад NPS в 14% составляет 95 900 рупий. Принимая во внимание стандартный вычет 75 000 рупий, общий доход в размере 13,7 рупий не будет подвергаться налогом.
NPS предоставляет многочисленные преимущества для инвесторов. У них есть гибкость, чтобы выбрать их распределение активов, переключение между фондами и менеджеров по переключению пенсионных фондов, не неся каких -либо налоговых последствий. Кроме того, NPS может похвастаться самыми низкими платами на управление фондами в отрасли в 0,09% в год, по сравнению с 1-1,5%, обычно взимаемыми с наименее дорогими взаимными фондами. В результате фонды NPS постоянно превосходят взаимные фонды в одной и той же категории.
Фонд обеспечения работников
Для большинства наемных лиц Фонд Provident сотрудников (EPF) предлагает отличную возможность для создания пенсионных сбережений, если человек не является преждевременным сниманием средств при смене рабочих мест. В то время как взносы EPF являются обязательными для тех, кто имеет базовую оплату 15 000, он не является обязательным для более высоких заработков. При привлекательной процентной ставке 8,25%EPF предоставляет одну из лучших доходов среди инвестиционных вариантов, связанных с долгами.
Многие люди предпочитают внести дополнительные добровольные взносы в свой счет EPF, в дополнение к обязательным 12% доли сотрудников. Добровольный фонд обеспечения (VPF) также предлагает ту же процентную ставку, что и EPF. Тем не менее, любая прибыль, полученная от взносов сотрудников, превышающих 2,5 лакха, подлежит налогообложению. Стоит отметить, что возврат после выхода из EPF освобождается от налогообложения.
Следует помнить, что в соответствии с новым налоговым режимом EPF остается частично EEE, с исключениями в отношении взносов работодателей, заработанных процентов и снятия средств (при условии пороговых значений). Тем не менее, взносы сотрудников в PF больше не облагаются налогом.
В соответствии с новым режимом вы не имеете права претендовать на вычет за свой вклад в EPF. Тем не менее, вклад вашего работодателя в размере до 12% вашей зарплаты остается освобожденным от налога при условии общего предела в 7,5 рупий в год для взносов в PF и NPS.
Если ваша зарплата при присоединении превысила 15 000 рупий, у вас была возможность не зарегистрироваться в PF. Однако, как только вы выбрали PF, вы не можете отказаться от работы в течение периода работы.
