Министр финансов Нирмала Ситхараман ввел новое положение, позволяющее обеспечить безналоговый годовой доход до 12 рупий, что предлагает значительную выгоду для налогоплательщиков. Те, у кого зарплаты, превышающие 15 рупий, остались задумались, могут ли они воспользоваться экономией налогов в соответствии с новым налоговым режимом, что сводит к минимуму вычеты и исключения.
Тем не менее, люди должны принять к сведению, что свободный налогообложенный лимит потенциально может быть поднят до 17 рупий, используя конкретные пособия при условии, что корректировки вносятся в их структуру заработной платы их работодателем. В соответствии с Законом о подоходном налоге, определенные пособия освобождаются от подоходного налога в соответствии с новым налоговым режимом, при условии выполнения конкретных требований. Эти пособия могут помочь налогоплательщикам в сокращении их общей налоговой нагрузки.
Сколько налогов мне нужно заплатить? Рассчитайте сейчас
В соответствии с текущими налогами (Закон о подоходном налоге 1961 года) налогоплательщики могут скорректировать свою структуру заработной платы, используя конкретные пособия, предусмотренные в Законе о подоходном налоге. Эти пособия имеют право на освобождение от налогов в соответствии с новым режимом, если выполняются конкретные критерии. Используя эти пособия, налогоплательщики могут эффективно снизить свой налогооблагаемый доход в соответствии с обновленными налоговыми законами.
Налоговые плиты и структура заработной платы объяснены
CA Dr Suresh Surana объяснил, что нулевой налог на 17 лакх CTC может произойти в соответствии с следующими ситуациями:
> Предполагается, что налогоплательщик работает в другом городе и имеет дому в другом городе.
> Предполагается, что у работника есть 2 детей, так как такие дети на образование освобождают двух детей в размере рупий. 100 в месяц освобождение в этом случае составляет рупий. 2400 (100 рупий*2*12 месяцев). Кроме того, предполагается, что двое детей остаются в общежитии, и, как таковые, пособие на расходы в общежитие освобождается для двух детей в размере рупий. 300 в месяц освобождение в этом случае составляет 7 200 рупий (300 рупий*2*12 месяцев)
> Пособие на поездки должно быть освобождено в соответствии с разделом 10 (5) в руках работника, в зависимости от указанных в нем условиях. (С учетом фактического счета / билета / посадочного пассажира.
> Стоимость бесплатных продуктов питания и безалкогольных напитков, предоставляемых работодателем, не облагается налогом в руках работника, если он предоставляется в рабочее время в офисе или в бизнес-помещениях, или через не подлежащие выплаты платные ваучеры и пригодные для использования только при употреблении суставов в той мере, в которой их стоимость не превышает 50 рупий за прием пищи. Мы предположили, что работодатель предоставит платные ваучеры.
> Поиссокая стоимость подарка, ваучера или токена менее 5000 рупий считается нулевой и как таковой, освобожден.
> Сотрудник получит стандартный вычет в размере 50 000 рупий в соответствии с разделом 16 (IA) и вычет профессионального налога в размере 2500 рупий, если таковой имеется, выплачивается Компанией в соответствии с разделом 16 (iii).
«Мы понимаем, что сотрудник может инвестировать в правовые инвестиции в размере 1,50 000 рупий в соответствии с разделом 80C Закона. Кроме того, работник может также сделать уплату премии за медицинское страхование или другие подходящие платежи в размере 75 000 рупий (в том числе для родителей — пожилой гражданин). Однако, так как в вышеупомянутом сценарии нет никаких налоговых обязательств, то же самое рассматривается как ниль».
> Рабочие и налоговые ставки, рассмотренные в вышеупомянутой иллюстрации, являются в соответствии с Законом о финансах 2024 года. Предполагается, что работник не выбрал новый налоговый режим в соответствии с разделом 115BAC Закона.
Пособия и возмещение
Телефонные и мобильные счета: получение освобождения на телефонные и мобильные счета доступны для наемных сотрудников без какого -либо ограничения. Регулируя свою структуру заработной платы, чтобы включить расходы на телефонные, мобильные и интернет -счета, сотрудники могут эффективно снизить свои налоговые обязательства. Йогеш Кейл, исполнительный директор Nangia Andersen LLP, сказал The Economic Times, что нет особого ограничения на освобождение этих законопроектов в соответствии с любым налоговым режимом. Желательно, чтобы сумма возмещения была разумной на основе позиции работника, обязанностей и обязанностей.
Транспортное пособие: в соответствии с положениями Закона о подоходном налоге лица, специально с возможном, имеют право на освобождение от налогов. Это пособие предназначено для того, чтобы покрыть стоимость поездок из своего дома до их работы и обратно. Специально с ограниченными сотрудниками могут получить освобождение от налогов транспортировки до 3200 рупий в месяц или 38 400 рупий в год. Это исключение относится только к слепым, глухим, глухим или ортопедическим инвалидам с инвалидностью, влияющей на нижние конечности.
Возмещение транспортировки: работодатели предлагают возмещение транспортировки, чтобы помочь сотрудникам в покрытии их транспортных расходов во время работы. Это пособие отделено от транспортного пособия, предоставляемого сотрудникам с ограниченными возможностями, и сотрудники должны представить квитанции на возмещение.
Политика аренды автомобилей работодателя. Некоторые работодатели также предлагают политику аренды автомобилей, предоставляя работникам транспортное средство для личных и рабочих целей. Хотя это считается налогооблагаемой выгодой, стоимость предоставленного автомобиля минимальна. Согласно правилам подоходного налога, налогооблагаемая стоимость автомобиля составляет 1800 рупий в месяц для двигателей с кубической мощностью ниже 1,6 литра и 2400 рупий в месяц для двигателей, превышающих эту мощность. Метод оценки остается последовательным как в старых, так и новых налоговых режимах.
