Стремясь оптимизировать операции, Google сократила количество должностей высшего руководства на 10%. Генеральный директор Сундар Пичаи в начале года рассказал о многолетней работе компании по повышению эффективности, направленной на упрощение компании и повышение производительности.
Решение, которое повлияло на позиции менеджеров, директоров и вице-президентов, было принято в соответствии с меняющимися бизнес-целями технологического гиганта. Представитель Google пояснил Business Insider, что некоторые из затронутых управленческих должностей были переведены на неуправленческие должности, а другие были полностью упразднены. Это знаменует собой продолжение стратегии Google по повышению эффективности, впервые изложенной в сентябре 2022 года, когда Пичаи стремился повысить эффективность на 20%.
Этот толчок усилился после увольнений в компании в январе 2023 года, в результате которых 12 000 должностей, примерно 6% ее рабочей силы, были сокращены в ходе одного из самых значительных сокращений рабочих мест в истории Google.
Стремление Google к эффективности совпадает с растущей конкуренцией в области искусственного интеллекта. Конкуренты, такие как OpenAI, выпустили новаторские продукты, создающие угрозу доминированию Google в таких областях, как поиск.
В ответ Google активизировал свои инициативы в области искусственного интеллекта, добавив генеративные функции искусственного интеллекта в свой основной бизнес и внедрив инновационные инструменты. Недавние запуски включают в себя видеогенератор AI, который, как сообщается, превзошел OpenAI в тестировании, а также серию моделей Gemini, которая включает в себя модель «рассуждения», предназначенную для демонстрации процесса принятия решений.
Во время той же встречи Пичаи затронул еще одну тему: новое определение «гуглизма» — термина, который часто используется внутри компании для описания культуры и ценностей компании. «Пришло время уточнить, что означает Googleyness для сегодняшнего Google», — сказал он сотрудникам, сигнализируя о культурном сдвиге, который должен соответствовать современным вызовам компании.
