Объединенная пенсионная схема (UPS) будет введена для служащих центрального правительства, зачисленных в Национальную пенсионную систему (NPS), начиная с 1 апреля 2025 года. Эта схема будет предложена в качестве выбора в рамках NPS для сотрудников. Сотрудники центрального правительства и связанные с ними профсоюзы постоянно выступают за вновь введущую старую пенсионную схему (OPS), которая была заменена национальной пенсионной системой (NPS) в январе 2004 года.
Одним из основных аргументов, выдвинутых этими сотрудниками и профсоюзами, является то, что OPS обеспечил минимальную и гарантированную пенсию, что отсутствует в NPS.
В ответ на эти проблемы центр ввел объединенную пенсионную схему (UPS), которая включает элементы как из OPS, так и из NPS. Подобно OPS, UPS обеспечивает гарантированную пенсию для ухода на пенсию сотрудников.
Центр обнародовал UPS в августе 2024 года и недавно опубликовал подробные оперативные руководящие принципы с изложением структуры программы, графиков и плана развертывания. Запланированная на запуск 1 апреля, схема направлена на решение центрального вопроса, поднятого государственными служащими в отношении NPS, а именно отсутствия гарантированной пенсии.
Перед развертыванием UPS депутат Дхармендра Ядав попросил правительство предоставить информацию парламенту относительно временной шкалы и потенциального влияния UPS на существующие подписчики NPS. Он поинтересовался о финансовой устойчивости UPS по сравнению с NPS, а также вызвал обеспокоенность по поводу различий в гибкости инвестиций между двумя схемами.
В ответ государственный министр финансов Панкадж Чаудхари объяснил, что UPS был введен в качестве опции в соответствии с NP, чтобы предлагать гарантированную ежемесячную выплату служащим центральному правительству после выхода на пенсию. Цель состоит в том, чтобы удовлетворить спрос на безопасную пенсию при обеспечении финансовой ответственной и взносов пенсионной схемы.
«Предполагается, что UPS для удовлетворения спроса сотрудников, охватываемых NP, относительно гарантированной пенсии после выхода на пенсию, обеспечивая при этом финансируемую финансовую ответственность и пенсионную схему, финансируемую финансовую ответственность», — отметил Чоудхури в своем ответе.
UPS Финансовая жизнеспособность
Чаудхари объяснил, что UPS объединяет особенности как определенного вклада, так и схем определенных выгод. Он зависит от последовательных и незамедлительно вложенных взносов как работника, так и работодателя, чтобы гарантировать выплаты работникам.
По словам Чаудхари, подписчики UPS должны каждый месяц вносить 10% от основных пособий по оплате труда и дороги, которые будут сопоставлены центральным правительством путем внесения одинаковой суммы в индивидуальный Pran каждого абонента.
Основная оплата и да
Чаудхари заявил, что центральное правительство предоставит дополнительный взнос, эквивалентный приблизительно 8,5% базовых пособий по оплате труда и дороги для всех сотрудников, выбирающих ИБП. Этот дополнительный вклад направлен на поддержку корпуса пула и обеспечение стабильных выплат в соответствии с Объединенной пенсионной схемой, в конечном итоге обеспечивая долгосрочную финансовую устойчивость UPS.
“Presently, central government subscribers are allowed to choose any of the pension funds registered with PFRDA and exercise investment options from (a) 100% investments in Government securities; (b) Conservative Life Cycle fund with maximum equity exposure capped to 25%; (c) Moderate Life Cycle fund with maximum equity exposure capped to 50%; and (d) Default scheme,” the minister replied to the query about the difference between investment flexibility in NPS and UPS.
NPS по сравнению с UPS
NPS-это определенная схема взносов, которая предлагает доходность, связанную с рынком для пост выхода на пенсию. Комитету по рассмотрению NPS было поручено предложить меры по улучшению пенсионных пособий для государственных служащих в рамках NP, при этом рассмотрение финансовых последствий и поддержание финансовой осторожности для защиты граждан, по словам Чаудхари.
С другой стороны, UPS является схемой взносов с элементами определенной выгоды, которая обеспечивает гарантированные выплаты после выхода на пенсию.
Государственные служащие, в настоящее время зарегистрированные в NPS, имеют возможность переключиться на UPS, если они желают.
| Пенсионный тип | UPS: Гарантированная пенсия из объединенного корпуса NPS: Пенсионная пенсия на рынке в зависимости от доходности |
|---|---|
| Вклад сотрудников | 10% от базовой зарплаты + разрешение на дорогу (DA) в обеих схемах |
| Государственный вклад | UPS: 10% (соответствующий сотрудника) + дополнительные 8,5% для объединенного корпуса NPS: 10% (соответствующий сотрудника) |
| Гарантированная пенсия | UPS: Да-гарантированная пенсия после выхода на пенсию NPS: Нет — зависит от рыночной доходности |
| Инвестиционный риск | UPS: Ниже (из -за объединенной и гарантированной пенсии) NPS: От умеренного до высокого (зависит от выбора фонда и эффективности рынка) |
| Инвестиционные варианты | UPS: Еще не указан NPS:
|
| Финансовая выгода | UPS: Дополнительные 8,5% государственного вклада + пенсионная безопасность NPS: Потенциально более высокая доходность, но с рыночным риском |
