Amazon уволил несколько сотен сотрудников в своем подразделении Amazon Web Services (AWS), отмечая еще один этап в постоянной стратегии сокращения рабочей силы. Этот шаг, подтвержденный в четверг, приходит в рамках более широких усилий по оптимизации операций в рамках обширного бизнеса технического гиганта.
«Мы приняли трудное деловое решение по устранению некоторых ролей в разных командах в AWS», — сказал представитель Amazon. «Эти решения необходимы, поскольку мы продолжаем инвестировать, нанимать и оптимизировать ресурсы для предоставления инноваций для наших клиентов».
Источники, знакомые с этим вопросом, сообщили Reuters, что сотрудники были проинформированы об их расторжении по электронной почте, причем вскоре после этого доступ к их системе. Среди пострадавших команд — группа, известная как «специалисты», которая работает напрямую с клиентами, чтобы поддержать развертывание новых продуктов и услуг AWS.
Увольнения следуют более ранним сокращениям в подразделении книг Amazon, в том числе в Kindle and Goodreads, а также в его командах устройств и услуг, подкастах Wondery, а также в отделениях розничной торговли и коммуникаций.
Этот раунд сокращения рабочих мест отражает более широкую цель генерального директора Энди Джаси по сокращению того, что он назвал ненужной бюрократией в Amazon. В рамках этой стратегии компания фокусируется на сокращении слоев управления и более глубоко интеграции искусственного интеллекта в свои рабочие процессы. Джаси недавно сообщила сотрудникам, что ИИ будет все больше сокращать потребность в определенных корпоративных ролях с течением времени.
Несмотря на увольнения, Amazon сообщила о солидной первой четверти для AWS. Облачный бизнес опубликовал на 17 процентов рост выручки в годовом исчислении, достигнув 29,3 миллиарда долларов. Операционный доход также вырос на 23 процента, на общую сумму 11,5 миллиардов долларов.
Согласно заявлению в мае, Amazon добавила приблизительно 4000 новых рабочих мест в первом квартале 2025 года по сравнению с предыдущим кварталом, предполагая, что компания перераспределяет ресурсы, а не в целом сокращает свою рабочую силу.
