Когда прекращается интерес EPF после ухода с работы?
Например, если сотрудник увольняется с работы в возрасте 40 лет и сохраняет корпус EPF вложенным на счет, остаток может продолжать приносить проценты до тех пор, пока сотруднику не исполнится 58 лет, в соответствии с текущими рекомендациями EPFO.
В часто задаваемых вопросах EPFO говорится, что по действующим счетам EPF начисляются проценты до достижения 58-летнего возраста. Впоследствии счет становится недействующим в соответствии с применимыми правилами.
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Кампания по набору сотрудников EPFO на 2026 год: работодатели могут заявить об отсутствующих работниках до 31 октября
Когда счет EPF становится недействительным?
Счет EPF классифицируется как недействующий, если взносы не поступили в течение трех лет после выхода на пенсию, постоянной миграции за границу или в случае смерти участника.
Для сотрудников, выходящих на пенсию по достижении 55-летнего возраста или после него, счет EPF становится недействительным через 36 месяцев с даты выхода на пенсию. Как только счет становится неработоспособным, он перестает приносить дополнительные проценты.
Это означает, что время выхода на пенсию может повлиять на то, как долго проценты будут зачисляться на баланс EPF.
Если сотрудник выходит на пенсию в 58 лет, проценты выплачиваются до достижения 58-летнего возраста. Однако, если сотрудник добровольно выходит на пенсию раньше, например, в 50 лет, проценты могут продолжаться до тех пор, пока сотруднику не исполнится 58 лет, поскольку счет становится недействующим только тогда, когда участник достигает этого возраста, согласно часто задаваемым вопросам EPFO.
Аналогичным образом, если сотрудник выходит на пенсию в 60 лет, проценты EPF выплачиваются до 63 лет, исходя из трехлетнего периода, в течение которого счет становится недействующим.
ПРОЧИТАЙТЕ: EPFO и страховщики могут стать следующим крупным двигателем роста REIT и InvIT: отчет
Что такое ВИШВАС, 2026 год?
Отдельно правительство представило VISHWAS, 2026, схему единовременного урегулирования, призванную помочь работодателям разрешить давно назревшие споры путем уплаты уменьшенного штрафа. Схема будет открыта до 28 декабря 2026 года, и дата закрытия не будет продлена.
Штраф за просрочку вкладов в ПФ может достигать 37% в год. В соответствии с VISHWAS 2026 применимый штраф был уменьшен в зависимости от периода задержки. Работодателям грозит штраф в размере 0,25% в месяц за просрочку до двух месяцев, 0,50% в месяц за просрочку от двух до четырех месяцев и 1% в месяц за задержку более четырех месяцев.
