Правительственные служащие, которые полагаются на общий фонд провинции (GPF) для их пенсионных сбережений, не будут изменяться процентными ставками во втором квартале 2025-26 финансового года. Уведомление Министерства экономических дел от 2 июля 2025 года подтвердило, что процентная ставка останется на уровне 7,1% за период с 1 июля по 30 сентября 2025 года. Эта фиксированная ставка применяется к нескольким аналогичным фондам, включая Фонд обеспечения вкладчиков и Фонд индийского департамента, среди прочего.
Напротив, сотрудники частного сектора в рамках схемы Фонда обеспечения сотрудников (EPF) имеют более высокую доходность, поскольку в течение 2025 финансового года в 2025 году зачисляется процентная ставка в 8,25% в 2025 году. Хотя не было никаких формальных объявлений, несколько подписчиков EPF сообщили об обновленных заборах в свои проходы. Эта дивергенция в ставках подчеркивает различия между преимуществами GPF и EPF.
GPF и EPF являются двумя основными схемами сбережений пенсии в Индии, каждая из которых обслуживает различные сектора. GPF является эксклюзивным для центральных и государственных служащих, которые присоединились к службе до 2004 года, в то время как EPF является обязательным для работников организованного частного сектора. Эта разница в приемлемости подчеркивает различные пути для пенсионных сбережений между сотрудниками государственного и частного сектора.
Вклады в эти средства значительно различаются. Участники GPF обязаны внести вклад не менее 6% от их зарплаты, а возможность внести до 100%. И наоборот, взносы EPF разделены одинаково между работниками и работодателями, каждый из которых вносит 10% от зарплаты работника, после поправки в апреле 2021 года, которая снизила ставку с 12%. Эта общая ответственность в EPF может рассматриваться как преимущество, обеспечивая сбалансированный подход к пенсионным сбережениям.
Что касается доступа к фондам, абоненты GPF имеют гибкость для получения кредитов против своих остатков в любое время во время их службы, тогда как EPF допускает частичные снятия средств только при определенных условиях, таких как покупка дома, неотложные медицинские ситуации или расширенные безработицы. GPF созревает после выхода на пенсию, в то время как EPF созревает, когда подписчик достигает 58 лет. Эта гибкость в GPF может быть особенно полезной для тех, кто нуждается в немедленной финансовой помощи.
Эти средства регулируются различными органами власти: GPF Департаментом пенсионных и пенсионеров и EPF от EPFO в соответствии с Законом о EPF и разных положениях 1952 года. Это административное разделение отражает более широкие структурные различия в том, как в Индии подчеркивается приспособленные подходы для удовлетворения потребностей разнообразных работников.
Для вкладчиков неизменная процентная ставка GPF предлагает стабильность и предсказуемость для государственных служащих, в то время как сотрудники частного сектора получают выгоду от связи EPF с более широкими рыночными доходами. По мере развития экономической среды Индии эти планы остаются важными для работников для планирования их финансового будущего. Контрастные особенности GPF и EPF подчеркивают важность понимания своего пенсионного плана, чтобы эффективно максимизировать выгоды.
