Если вы наемный сотрудник, получающий пособие по аренде дома (HRA) и живете в арендованном жилье, вы, вероятно, имеете право на налоговые льготы в соответствии с разделом 10 (13A) Закона о подоходном налоге. Но дипломированный бухгалтер Нитин Каушик предупреждает: «Большинство людей ошибаются — не потому, что они не имеют права, а потому, что они не понимают, как на самом деле рассчитано освобождение».
Освобождение от HRA в соответствии с разделом 10 (13A) Закона о подоходном налоге позволяет наемным лицам требовать налоговых льгот, если они получают пособие по аренде дома и живут в арендованном помещении. Сумма освобождена наименьшее из трех: фактическая полученная HRA, 50% основной зарплаты для жителей метро (или 40% для не-Metros) и арендная плата, выплаченная минус 10% от базовой заработной платы. Этот расчет помогает налогоплательщикам снизить налогооблагаемый доход в зависимости от фактических расходов на аренду и города проживания.
Как претендовать на освобождение от HRA
HRA является одним из наиболее часто заявляемых налоговых льгот со стороны наемных работников, но также один из самых неправильно понятых. Тот факт, что вы получаете HRA в своей зарплате, не означает, что вы вычтите всю сумму из вашего налогооблагаемого дохода. Там есть установленная формула, и отсутствие мелкого шрифта может стоить вам.
Чтобы претендовать на освобождение от аренды дома (HRA), необходимо выполнить три условия:
Вы должны быть наемным работником, получающим HRA в рамках вашей оплаты.
Вы должны жить в арендованном жилье.
Вы должны выбрать старый налоговый режим, так как освобождение HRA не доступно в соответствии с новым.
Понимание формулы HRA
Вопреки общему убеждению, вы не получаете освобождение от полной суммы HRA. Освобожденная часть является самой низкой из следующих:
Фактическая HRA получена
Арендная плата за выплату 10% зарплаты
50% зарплаты (если живут в городе Метро: Дели, Мумбаи, Ченнаи, Калькутта) или 40% (не-митрос)
Примечание: «Зарплата» для HRA не означает, что ваш полный CTC. Он включает в себя:
Основная зарплата
Пособие на дорогому (если это учитывается на пенсионные пособия)
Комиссия (если это процент оборота)
Пример: как работает освобождение
Допустим, сотрудник живет в Мумбаи и имеет следующие детали годового дохода:
Основная зарплата: 40 000 фунтов стерлингов в месяц → 4,80 000 фунтов стерлингов в год
HRA получил: 15 000 фунтов стерлингов в месяц → 1,80 000 фунтов стерлингов в год
Арендная плата: 18 000 фунтов стерлингов в месяц → 2,116 000 фунтов стерлингов в год
Теперь примените формулу:
Фактическая HRA получена = 1,80 000 фунтов стерлингов
Арендная плата — 10% от зарплаты = 2,116 000 — 48 000 фунтов стерлингов = 1,68 000 фунтов стерлингов
50% заработной платы (метро) = 2,40 000 фунтов стерлингов
Освобожден HRA = самый низкий из вышеперечисленного = 1,68 000 фунтов стерлингов
Облагаемый налогом HRA = 1,80 000 — 1,68 000 фунтов стерлингов = 12 000 фунтов стерлингов
> Подать аренду квитанции своему работодателю.
> Если ваша годовая арендная плата превышает 1 лакх, сковорода вашего арендодателя обязательна.
> Плата арендной платы родителям разрешена — но обеспечивает фактическую оплату и документацию.
> Даже высокая заработная плата не поможет, если отток арендной платы будет низким — освобождение зависит от оплаты арендной платы.
Когда вы не можете претендовать на HRA
> Вы живете в своем собственном доме.
> Вы выбрали новый налоговый режим.
> Ваш пакет зарплаты не включает HRA.
Избегайте ошибок — или риска проверки
Многие сотрудники теряют выгоды от HRA из -за общих ошибок: сообщать о неправильных суммах арендной платы, включая неприемлемые компоненты заработной платы, или не в состоянии сохранить доказательства.
CA Nitin Kaushik предупреждает: «HRA может помочь вам сэкономить приличный кусок на налогах — но только если вы знаете, как претендовать на это правильно».
