В течение всего лишь недели в бюджете на 2025 год министерство финансов официально представило Объединенную пенсионную схему (UPS) в качестве альтернативы для служащих центрального правительства, зачисленной в Национальную пенсионную систему (NP).
Правительство указало, что Объединенная пенсионная схема (UPS) теперь будет доступна для служащих центрального правительства, которые в настоящее время участвуют в NPS, что дает им возможность выбрать UPS, если это необходимо. Это решение требует, чтобы сотрудники предприняли упреждающие шаги, чтобы зарегистрироваться в ИБП.
«Существующие служащие центрального правительства в рамках Национальной пенсионной системы, на дату вступления в силу операционализации варианта объединенной пенсионной схемы, а также будущих работников центрального правительства могут выбрать либо вариант объединенной пенсионной схемы в рамках национальной пенсионной системы или Продолжайте с национальной пенсионной системой без единой пенсионной схемы », — говорится в сообщении.
Как нынешние, так и будущие служащие центрального правительства, охватываемые национальной пенсионной схемой (NP), имеют возможность выбрать между единой пенсионной схемой (UPS) или продолжить существующий план NPS. Как только решение принимается на переход на ИБП, оно считается окончательным и обязательным.
Кроме того, были сделаны специальные положения для сотрудников, которые вышли на пенсию в соответствии с NP до введения UPS. Эти пенсионеры получат задолженность, рассчитанные по процентным ставкам фонда общественного провинции, наряду с ежемесячными пополнениями после того, как корректировки будут внесены для предыдущих снятий и аннуитетов.
Чтобы перейти к UPS и начать получать гарантированные выплаты, сотрудники должны перенести свой корпус NPS в новую схему. Если корпус человека не соответствует эталону, у них есть возможность внести свой вклад в дефицит, чтобы обеспечить полные выплаты. И наоборот, любой избыток в корпусе после встречи с эталоном будет возвращен сотруднику.
Эта структура обеспечивает плавную переход и ведущую эксплуатацию Объединенной пенсионной схемы для служащих центрального правительства в рамках NP.
Гарантированные пенсионные льготы с UPS
Схема UPS предоставляет гарантированные выплаты (жирные шрифты) в следующих сценариях:
На сотрудника, достигающего возраста пенсионного обеспечения после завершения десяти лет квалификационной службы.
Если правительство выходит на пенсию сотрудника в соответствии с положениями FR 56 (j) (без оно не является штрафом в соответствии с правилами Центральной гражданской службы (классификация, контроль и апелляция), 1965).
В случае добровольного выхода на пенсию после минимального периода квалификационного обслуживания 25 лет, исходя из ожидаемой даты пенсионного обеспечения, если служба продолжилась.
Важно отметить, что гарантированная выплата не будет применяться в случаях удаления, увольнения или отставки сотрудников. В таких случаях опция единой пенсионной схемы не будет действительным.
Гарантированные выплаты под UPS
Согласно правительственному уведомлению, UPS предоставляет гарантированную выплату сотрудникам после пенсионного обеспечения.
Те, у кого 25 и более лет квалификационной службы получат 50% от средней базовой оплаты за последние 12 месяцев до выхода на пенсию в качестве полной гарантированной выплаты.
Сотрудники с менее чем 25 -летним обслуживанием получат пропорциональную выплату.
Минимальная выплата в размере 10 000 рупий в месяц гарантирована для сотрудников с 10 или более лет квалификационной услуги. Для тех, кто решит добровольно уйти в отставку после 25 лет службы, выплата начнется с даты, когда они достигли бы пенсионного обеспечения, если бы они продолжали работать.
В случае смерти владельца выплаты после выплаты пенсионного обеспечения, выплата семьи в 60% от выплат, допустимой для владельца, будет передана юридическиму супругу.
Кроме того, Dearness Relief будет доступен на гарантированной выплате и выплате семьи, рассчитанных таким же образом.
