Глава глобальной безопасности Google Крис Рэкоу выступил против недавних сидячих протестов в офисах компании в Нью-Йорке и Саннивейле, которые привели к увольнению 28 сотрудников. Сообщение Рэкоу появилось после того, как эти протесты, связанные с недовольством участием Google в скандальном проекте «Нимбус», переросли в захват офисных помещений и другие подрывные действия.
В записке (через The Verge) подробно описана последовательность событий, в которых компания утверждает, что сотрудники испортили имущество и препятствовали работе своих коллег. Действия описываются как «неприемлемые» и «чрезвычайно разрушительные». В результате такого поведения виновные лица были первоначально отрезаны от систем компании и помещены под следствие.
В примечании Рэкоу было ясно указано, что такое поведение нарушает Кодекс поведения Google, а также ряд других внутренних политик, касающихся поведения на рабочем месте, включая политики в отношении притеснений, дискриминации, ответных мер, стандартов поведения и проблем на рабочем месте. Он подчеркнул, что компания продолжит расследования и примет необходимые меры против любых подобных сбоев, повторив, что технологический гигант не потерпит нарушений установленных стандартов.
Меморандум также послужил напоминанием всем сотрудникам Google об их ожиданиях соблюдения политики компании и о серьезности, с которой компания относится к нарушениям поведения. Рэкоу предупредил: «Подавляющее большинство наших сотрудников поступают правильно. Если вы один из немногих, кто испытывает искушение думать, что мы собираемся игнорировать поведение, нарушающее нашу политику, подумайте еще раз».
Такая твердая позиция подчеркивает стремление Google поддерживать профессиональную среду и указывает на то, что в будущем будут проводиться дальнейшие дискуссии о стандартах поведения и дискуссиях на рабочем месте. Этот инцидент не только подчеркивает внутренние проблемы, но и отражает более широкие проблемы, связанные с активностью сотрудников и корпоративным управлением в технологической отрасли.
Ниже приводится памятка, отправленная сотрудникам Google (через The Verge):
Серьезные последствия деструктивного поведения
Гуглеры,
Возможно, вы видели вчера сообщения о протестах в некоторых наших офисах. К сожалению, несколько сотрудников перенесли мероприятие в наши здания в Нью-Йорке и Саннивейле. Они захватили офисные помещения, осквернили нашу собственность и физически препятствовали работе других сотрудников Google. Их поведение было неприемлемым, крайне деструктивным и заставляло коллег чувствовать угрозу. Мы поместили причастных к этому сотрудников под следствие и закрыли им доступ к нашим системам. Тех, кто отказался уехать, арестовали правоохранительные органы и выдворили из наших офисов.
По итогам расследования сегодня мы уволили с работы двадцать восемь сотрудников, которые были уличены в причастности к этому делу. Мы продолжим расследование и примем меры по мере необходимости.
Подобному поведению нет места на нашем рабочем месте, и мы не потерпим его. Это явно нарушает многочисленные политики, которые должны соблюдать все сотрудники, включая наш Кодекс поведения и Политику в отношении притеснений, дискриминации, мести, стандартов поведения и проблем на рабочем месте.
Мы являемся коммерческим предприятием, и каждый сотрудник Google должен ознакомиться с нашими политиками и применять их к своему поведению и общению на нашем рабочем месте. Подавляющее большинство наших сотрудников поступают правильно. Если вы один из немногих, кто склонен думать, что мы собираемся игнорировать поведение, нарушающее нашу политику, подумайте еще раз. Компания относится к этому чрезвычайно серьезно, и мы продолжим применять нашу давнюю политику для принятия мер против деструктивного поведения — вплоть до увольнения.
Вам следует ожидать от лидеров более подробной информации о стандартах поведения и дискуссиях на рабочем месте.
