Многие страховщики в настоящее время предлагают стимулы для оздоровительных пособий, такие как скидки на премии за поддержание здорового образа жизни. Как работают эти программы, и они полезны в долгосрочной перспективе?
Ответ: Анурадха Шрирам, главный сотрудник по актуарию, Адитья Бирла медицинская страховка
Велнесовые стимулы в медицинском страховании привлекли внимание людей как способ подтолкнуть страхователей к более здоровой жизни. Эти программы, как правило, вознаграждают людей за участие в деятельности по повышению здоровья, которые могут включать регулярные упражнения, обычные проверки и участие в проверке здоровья.
Вот как работают оздоровительные программы:
Награда точек системы: Многие страховщики внедряют систему, основанную на баллах, в которой страхователи зарабатывают баллы за здоровое поведение. Такие мероприятия, как ходьба, физические упражнения или посещение проверки здоровья, могут получить баллы, которые можно обменять на более дешевые премии или другое первое, связанное со здоровьем. Aditya Birla Health Insurance предлагает Active Dayz ™ для отслеживания ваших шагов каждый день.
Профилактические услуги: Оздоровительные программы часто охватывают профилактическую помощь, включая ежегодную проверку, прививки и проверки. Этот проактивный подход помогает рано выявлять потенциальные проблемы со здоровьем, снижая вероятность серьезных проблем со здоровьем.
Персонализированное обучение в области здравоохранения: Страховщики также предоставляют доступ к тренерам по оздоровению, которые направляют страхователей при выборе более здорового образа жизни. Это может включать консультации по диете, планы упражнений и стратегии управления стрессом.
Скидки на премии: Поддерживая здоровый образ жизни и накопленные оздоровительные баллы, страхователи могут извлечь выгоду из скидок на свои страховые взносы во время обновления. Это может стимулировать людей вести здоровый образ жизни и облегчить стресс дорогостоящих страховых взносов.
Эти программы имеют значительные долгосрочные выгоды для страхователей. Для отдельных лиц они поощряют регулярный мониторинг здоровья и профилактическую помощь, что может помочь уловить потенциальные проблемы со здоровьем на раннем этапе, прежде чем они станут серьезными. Такое упреждающее участие и стимулы позволяют клиентам часто испытывать улучшение качества жизни, снижение медицинских расходов и еще большую производительность.
