Гонка по доминированию на искусственный интеллект подпитывает безумие найма, в отличие от всего, что Силиконовая долина видела раньше. По сообщениям, в потрясающем шаге, который поворачивается в мире технологий, Meta, как сообщается, предложила более 200 миллионов долларов общей компенсации для Curiing Pang, бывшего ведущего руководителя Apple, которая возглавляла команду компании по ИИ компании.
Эта цифра не только превышает ежегодную заработную плату большинства руководителей Fortune 500, но и символизирует то, насколько большие технологии готовы пойти, чтобы обеспечить умы, стоящие за следующей волной генеративного ИИ и искусственного общего интеллекта (AGI).
Но Пан не одинок. Недавно сформированные Labs Meta Superintelligence раздает девятизначные предложения, иногда приближаясь к 300 миллионам долларов, чтобы нанять инженеров ИИ и исследователей из Apple, Google DeepMind, Openai и Anpropic.
Генеральный директор Openai Сэм Альтман недавно утверждал, что Meta предлагает 100 миллионов долларов подписания бонусов для браконьерства от своей организации. В то время как некоторые отказались, другие согласились, зажигая то, что некоторые в отрасли называют «драфтовым сезоном искусственного интеллекта».
Openai удары назад, нанимает лучших талантов от Tesla, Xai и Meta
Во время встречного хода Openai сделал несколько собственных громких сотрудников. Четыре старших инженера недавно присоединились к своей команде по масштабированию, которая управляет бэкэнд -инфраструктурой Openai и занимает центральное место в проекте Moonshot Stargate компании.
Среди новых сотрудников — Дэвид Лау, бывший вице -президент по разработке программного обеспечения в Tesla. К нему присоединяются Удай Руддарраджу и Майк Далтон, оба ранее в Xai Элон Маск, где они помогали построить Colossus, суперкомпьютер, управляемый более чем 200 000 графических процессоров. До Xai пара также работала в Robinhood. Завершите список, бывший исследователь из Meta AI Анжела Фан.
Выступая перед Wired, Руддарраджу описал амбиции Infrastructure Openai как «где исследования встречает реальность», и сказала, что программа Stargate была «идеальной подходящей» для проблем, с которыми он процветает. Лау добавил, что строительство безопасного, хорошо выравниваемого AGI-«самая полезная миссия», которую он мог представить на этом этапе своей карьеры.
Представитель OpenAI сказал, что новые сотрудники являются частью более широкого стремления объединить «инфраструктуру, исследования и продукты мирового класса», чтобы ускорить свою миссию.
Зарплаты с девятью цифровыми показателями, браконьерство и дорогу
Агрессивные набеги талантов и астрономические пакеты оплаты привлечены как к восхищению, так и озабоченности. В то время как соучредитель LinkedIn Рейд Хоффман назвал их «экономически рациональными» для людей, которые могут разблокировать прорывы в триллион-долги, другие звучат тревоги.
В интервью на подкасте BG2 Майкл Делл предупредил, что расширяющийся разрыв в компенсации между новыми и существующими сотрудниками может создавать культурные районы в компаниях. По сообщениям, Meta разработала сложные графики передачи и внутренние коммуникационные планы, чтобы смягчить воздействие, но, как сообщается, напряженность растут в технических кампусах.
С самыми яркими умом ИИ, в настоящее время командирующим то, что богатство, обычно зарезервированное для управляющих хедж -фондами и основателей стартапов, вопрос больше не будет, будет ли расчет, но когда. И поскольку такие компании, как Meta и Openai, продолжают браконьерство друг от друга, следующий прорыв в ИИ может не зависеть от алгоритмов и больше от того, кто может позволить себе нанимать и держать людей, которые их строят.
