Генеральный директор Meta Марк Цукерберг говорит, что компаниям нужно больше «мужской энергии», критикует президента США Джо Байдена

Генеральный директор Meta Марк Цукерберг недавно подробно рассказал о корпоративной культуре, политике и спорных изменениях в политике контента Meta во время эпизода. Опыт Джо Рогана. Его комментарии о «мужской энергии» на рабочих местах и ​​критика администрации Байдена привлекли значительное внимание, наряду с серьезными политическими сдвигами в Мете, которые, по мнению некоторых, подрывают многообразие и подотчетность.

В интервью Цукерберг раскритиковал то, что он назвал «культурно нейтральной» корпоративной средой, избегающей традиционных мужских черт, таких как агрессия. Он утверждал, что для успеха на рабочих местах необходим баланс мужской и женской энергии.

«Мужская энергия, я думаю, это хорошо», — сказал он. «Корпоративная культура действительно пыталась уйти от этого… Это похоже на то, что вам нужна женская энергия, вам нужна мужская энергия… Но я действительно думаю, что корпоративная культура в каком-то смысле сдвинулась в сторону более нейтральной вещи».

Цукерберг, который увлекается такими видами деятельности, как смешанные единоборства и охота, добавил, что, хотя мужские качества ценны, он также поддерживает создание возможностей для женщин. «Вы хотите, чтобы женщины могли добиться успеха и иметь компании, которые смогут раскрыть всю ценность замечательных людей, независимо от их происхождения или пола», — сказал он.

Спорные изменения политики Меты

Эпизод подкаста вышел в эфир всего через несколько дней после того, как Meta объявила о нескольких серьезных изменениях в своей политике:

  • Ослабление правил модерации: Мета теперь позволит более снисходительно относиться к сообщениям, критикующим иммигрантов, трансгендеров и небинарных людей. Компания также сняла ограничения на некоторые формы исключающих высказываний по признаку пола или пола.
  • Прекращение проверки фактов: Meta прекратила использовать сторонние службы проверки фактов в США.
  • Сокращение усилий по обеспечению разнообразия. Внутренние программы обучения и найма, направленные на повышение разнообразия в Мете, были значительно сокращены.

Эти изменения были встречены критикой, причем некоторые утверждают, что они приведут к увеличению числа разжигающих ненависть высказываний и создадут менее инклюзивную среду как для пользователей, так и для сотрудников.

Разочарование в администрации Байдена

Цукерберг также обсудил напряженность между Метой и администрацией Байдена во время пандемии Covid-19. Он утверждал, что чиновники Белого дома агрессивно оказывали давление на Мету, чтобы она удалила посты, которые они считали вредными, включая сатирический контент.

«Это было жестоко», — сказал Цукерберг. «Правительство США должно защищать свои компании, а не быть на острие копья, атакуя свои компании».

Цукерберг противопоставил это своему оптимизму в отношении бывшего президента Дональда Трампа, похвалив его стремление «заставить Америку победить».

Администрация Байдена публично раскритиковала недавние изменения политики Меты. Президент Джо Байден назвал эти решения «позорными» и предупредил об их потенциальных последствиях. «Мы хотим говорить правду… И вы знаете, когда миллионы людей читают, выходят в Интернет, читают эти материалы, это — в любом случае, я думаю, что это действительно позорно», — сказал он во время пресс-брифинга в Белом доме.

Комментарии Цукерберга также возобновили дебаты о союзе Меты с Трампом. В последние месяцы Цукерберг предпринял усилия, чтобы продемонстрировать поддержку Трампа, в том числе обедал с ним и корректировал политику платформы, которую некоторые считают благоприятной для консервативных голосов.

Это было второе появление Цукерберга на шоу Рогана, которое является одним из самых влиятельных подкастов в мире и имеет миллионы слушателей. Он похвалил подкасты как способ обойти традиционные средства массовой информации, назвав их частью «морских перемен» в общении.

Подкаст Рогана стал платформой для политических дискуссий, в качестве гостей которого также появляются такие фигуры, как Трамп. На данный момент компания сталкивается с растущим вниманием как со стороны сотрудников, так и со стороны общественности, поскольку вопросы о ее ценностях и направлении становятся все громче.