Ожидается, что правительство объявит правила Единой пенсионной схемы (UPS) к 15 октября 2024 года, а схема должна вступить в силу 1 апреля 2025 года. Секретарь кабинета министров ТВ Соманатан возглавляет усилия по координации между различными ведомствами, чтобы обеспечить бесперебойную реализацию. UPS, сообщает Economic Times.
Департамент персонала и обучения будет оценивать предпочтения сотрудников, а Департамент административных реформ и рассмотрения жалоб персонала разработает свод правил для этой схемы. Управление по регулированию и развитию пенсионных фондов (PFRDA) будет контролировать инвестиционные компоненты схемы. Кроме того, Департамент пенсий и социального обеспечения пенсионеров и National Security Depository Ltd (NSDL) сотрудничают в разработке и проверке эксплуатационных требований схемы.
В августе 2024 года центральное правительство недавно объявило о введении Единой схемы обеспечения (UPS) для служащих центрального правительства. Ожидается, что этой схемой воспользуются около 2,3 миллиона сотрудников.
В отличие от нынешней Национальной пенсионной системы (NPS), в которой сотрудники должны вносить взносы в обязательном порядке, UPS не является обязательной для служащих центрального правительства.
В рамках NPS взносы вносят как сотрудники, так и правительство (работодатель), а затем фонд инвестируется на финансовый рынок с диверсифицированным портфелем акционерного и долгового капитала. Управление этими фондами контролируется профессиональными управляющими пенсионными фондами.
ИБП: основные характеристики
UPS сочетает в себе элементы старой пенсионной схемы (OPS) и новой пенсионной схемы (NPS). Подобно NPS, UPS представляет собой схему взносов, требующую от сотрудников вносить 10% своей зарплаты в счет пенсии в течение трудовых лет. Кроме того, UPS предлагает гарантию гарантированной пенсии, аналогичную OPS. Работодатели также обязаны внести 18,5% в эту схему.
При выходе на пенсию сотрудники получат гарантированную пенсию, чаевые и единовременную выплату. Размер пенсии составит 50% от средней зарплаты работника за последние 12 месяцев, если он проработал 25 лет и более. Для лиц со стажем работы от 10 до 25 лет размер пенсии будет пропорционален. Однако UPS гарантирует, что каждый человек получит минимальную пенсию в размере 10 000 рупий.
Полученная единовременная сумма будет рассчитываться как 1/10 зарплаты работника за каждые шесть месяцев службы. Кроме того, существует положение о гарантированной семейной пенсии, которая составляет 60% пенсии работника, пока он еще жив.
Лучшие баллы
Гарантированная пенсия: Размер пенсии будет составлять 50% от средней базовой зарплаты, полученной за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию, при условии, что человек проработал как минимум 25 лет. Для тех, у кого меньший стаж работы, пенсия будет пропорциональна минимум 10-летнему стажу.
Гарантированная семейная пенсия: Семья получит 60% от суммы пенсии умершего работника до его смерти.
Гарантированная минимальная пенсия: Минимальная пенсия в размере 10 000 рупий в месяц будет предоставляться по выслуге лет после не менее 10 лет службы.
Поправка на инфляцию: Гарантированная пенсия, семейная пенсия и минимальная пенсия будут скорректированы с учетом инфляции на основе Всеиндийского индекса потребительских цен для промышленных рабочих (AICPI-IW).
Помощь от дороговизны: Это будет предоставляться сотрудникам на основе AICPI-IW, аналогично сотрудникам службы.
Единовременная выплата: При выходе на пенсию, помимо пособий, будет выплачиваться единовременная выплата. Эта выплата будет эквивалентна 1/10 ежемесячного вознаграждения (зарплата + DA) на дату выхода на пенсию за каждые полные шесть месяцев службы.